附件1结对帮扶协议书结对帮扶单位: （简称甲方）结对帮扶对象: （简称乙方）为积极应对国际金融危机的影响，全面贯彻落实市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实，支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇，促进困难企业稳定就业岗位，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议:一、结对帮扶时间结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至2024年底基本结束。二、结对帮扶的原则建立政府部门推动困难企业稳定就业的协作机制，以稳定现有就业岗位为目标，以困难企业动态管理为基础，以政府相关部门与困难企业结对帮扶为平台，以落实援企稳岗政策为手段，帮助困难企业树立信心，度过难关，维护社会稳定。三、结对帮扶的主要内容根据威劳发〔2024〕13号规定，从结对双方的实际出发，结对帮扶主要围绕以下内容展开。（一）缓缴社会保险费。允许帮助临时无力缴纳社会保险费的困难企业落实在2024年之内缓缴不超过6个月期限的社会保险费工作。缓缴社会保险费期间，各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。（二）帮助困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并实行在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍的，在2024年之内给予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。（三）鼓舞困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业实行轮岗作业、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍，培训合格率达到要求的，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经审核后，可从就业专项资金或上级培训补助资金中给予适当支持。（四）落实待遇，做好职工安置分流。困难企业实行多种措施仍需裁员的，要严格根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定，做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、社会保险接续等各项工作，保障职工合法权益。同时，双方还要积极实行措施，及时提供有针对性的岗位信息，做好职工的分流安置工作。四、结对帮扶双方的权利和义务下载后可任意编辑（一）甲方要仔细贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神与乙方实行“一对一”结对帮扶；乙方要做职工的组织、发动和宣传工作。（二）甲方要针对乙方的突出困难，尤其是职工最关怀、最直接、最现实的问题，制定帮扶计划和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。（三）甲方要仔细落实结对帮扶工作计划，根据工作...
