下载后可任意编辑聘 用 协 议甲方：桐梓县强博煤矿有限责任公司 （简称甲方）乙方：桐梓县水坝塘镇金竹村垭口组：梁正光 （简称乙方）身份证：522122195708123613 为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针及法律法规，切实搞好煤矿的安全生产工作，经甲、乙双主平等自愿协商，就甲方聘请乙方为强博煤矿有限责任公司复兴煤矿安全副矿长的具体事宜达成如下协议：一、聘用时间：于 2010 年 2 月 26 日至 2011 年 1 月 31日止（期满后在甲乙双方共同自愿下可以续签协议）。二、受聘者的职责：为复兴煤矿安全副矿长。三、受聘者的权利：对全矿井下、地面的所有安全工作的管理、查处，有进一步完善企业安全生产的各种规章制度的决策权，有人事调整和安全生产工作方案的建议权。四、受聘者的工作目标1、杜绝重特大通风瓦斯事故，无工亡，无重伤，无二类机电设备事故。2、安全生产工作过程中的轻伤指标考核是：轻伤事故医药费在 1000 元以下的控制指标 13 人；1000 元以上至精品文档下载后可任意编辑5000 元以下的控制指标 3 人；5000 元以上至 10000 元的控制指标 2 人；10001 元至 20000 元的无计划指标。3、负责抓好采、掘、机、通、运、调度管理等工作的质量标准工作，严格执行三大规程的监督、检查、验收、考核奖惩兑现工作。4、积极协助生产副矿长完成采、掘生产计划指标。5、及时查处“三违”人员，并严格按“四不放过原则”查处，再以通报形式教育全矿作业人员，进一步搞好安全生产。6、按期开展“百日”安全生产活动，制定切实可行的安全生产管理措施，把每季度的安全生产做到有条不紊，工作方案开展深化。7、材料消耗，必须严格管理和控制，不准随意铺张浪费。五、受聘者的待遇1、每月基本工资 1860 元，吨煤工资为 0.45 元，该单价包含生活费和回家的车旅费，每月出勤必须达 28 天以上，未出勤天数的原煤产量一并核算给乙方（但休息时的工作和安全与受聘者挂钩核算）。2、按上述单价计算，安全生产任务完成公司下达指标奖金 300 元。3、年终安全生产奖金按 0.35 元/吨计算，在协议期满精品文档下载后可任意编辑后，拉通计算考核奖惩兑现；超额...
