下载后可任意编辑股 权 激 励 协 议 甲方： 公司全体股东或出让股权的股东乙方： 身份证号： 为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性， 有限公 司 ( 以下简称“公司” ) 的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：一、 股权概况及激励标准：1、公司股份：公司总注册资本 万元 ，至 年 月 日 ，公司实际净资产 万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值 元； 2、乙方自 年 月 日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。3、甲方赠与乙方 有限公司 的激励股份共计： ，于 年 月 日起生效。二、关于激励股权的特别约定： 1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自 年 月 日 起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满 6 个月 而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。（2）若乙方自 年 月 日起 在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满 12 个月（可累计） 后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权；（3）若乙方自 年 月 日起 在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满 24 个月（可累计） 后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。 （4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。下载后可任意编辑（5）若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，假如公司实际净资产达到 2000 万元后 ，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长 20% ，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表 决权股东认可通过后方可得到本项规定的股...
