下载后可任意编辑股权激励在我国的进展现状 精品 源自中考试题 摘要:随着我国股权激励政策法规的逐渐进展成熟,我国上市公司宣布实施股权激励的计划也逐渐的完善起来,股权激励在我国走向了一个全新进展时期。本文通过对宣告实施股权激励的上市公司进行统计分析,对我国股权激励的现状进行了总结。 关键词:股权激励政策法规股权激励现状 0 引言 股权激励作为现代企业公司治理制度中的核心内容,是在所有权与经营权相分离的情况下,基于委托代理理论与契约理论和人力资本理论的基础上,为有效的解决企业所有者与经营者的利益不一致的一种长期的激励机制,大约产生于美国的 20 世纪 50 年代。由于股权激励在对企业经理、董事、雇员、关键的技术人员方面具有显着的成效,世界上大部分的国家如美国,英国,日本,新加坡以及欧洲的大部分国家都广泛的采纳这种激励制度并取得了良好的成绩。我国自 2024 年股权分置改革以后,股权激励制度得到了快速的进展。 1 我国股权激励制度的进展历程 1.1 酝酿期:20 世纪 90 年代初我国开始引入股权激励,我国企业开始借鉴股权激励管理办法,万科于 1993 年实施股权激励,成为中国第一家实施股权激励的上市公司。从 1997 年开始,上海率先推出企业股权激励分配制度的试行方案,武汉、北京、天津等地的一些公司也紧接着逐步实行了股权激励制度。2024 年关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见正式发布,至此股权激励在我国政策层面上正式出台,随着 2024 年的股权分置改革的完成,40 多家企业股改捆绑股权激励但未获得批准。 1.2 试点期:06 年 1 月《上市公司股权激励管理办法(试行)》。国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法,关于印发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的通知,国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法的出台。以及新《公司法》、新《证券法》为上市公司实施股权激励营造了新的法律环境,解决了股票来源问题,完善了行使期权的利益兑现机制,给出了计划实施的具体流程,是中国的股权激励进入了一个全新的进展时期。 1.3 整顿法律规范期:2024 年 3 月-10 月,证监会开展加强上市公司治理专项活动,股权激励暂缓审批,国资委、证监会出台配套政策法律规范股权激励。2024 年 3 月-9 月,证监会陆续发布《股权激励有关事项备忘录 1 号、2 号、3 号》,10 月国资委、财政部《关于法律规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》从严法...
