下载后可任意编辑（一）股票期权含义： 股票期权，是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。激励对象有权行使这种权利，也可以放弃这种权利，但不得用于转让、质押或者偿还债务 价值体现： 股票期权的最终价值体现在行权时的价差上。假如股票价格高于执行价格，期权持有者若执行期权，根据股票期权约定的价格购买股票；假如股票价格低于执行价格，期权持有者不会执行期权，等待以后执行。 特点： 股票期权是当今国际上最流行的激励类型，其特点是高风险高回报。【提示】持有股票的收益有两部分：一是股利；二是资本利得。持有股票期权获得的是资本利得。 适用情况： 适合处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的公司。【提示】成长期或扩张期，企业资金需求量大，采纳股票期权模式，是以股票的升值收益作为激励成本，有利于减轻企业的现金压力。 案例：格力电器股权激励方案 珠海格力电器股份有限公司成立于 1991 年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。截至 2024 年 9 月 30 日止,公司的股本总额为人民币 125,239万元。第一大股东为珠海格力集团公司,2024 年 2 月持股比率为 16.48%。 格力电器是一家国有控股的股份有限公司。公司在 2024 年股改从格力集团所持股份中划 出 2639 万 股 的 股 份 , 作 为 格 力 电 器 管 理 层 股 权 激 励 计 划 的 股 票 来 源 。 在2024、2024、2024 年中的的任一年度,若公司经审计的净利润达到了当年应实现的数值(以上三年对应的净利润数分别为 50,493.60 万元、55,542.96 万元、61,097.26 万元)。在当年年度报告公告后 10 个交易日内,格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格,向公司管理层出售 713 万股的股份。若以上三个年度均达到承诺的净利润水平,则向公司管理层出售的股份总数为 2139 万股。剩余 500 万股的激励方案由董事会另行制定。格力电器股票期权行权情况 1.2024 年 7 月 4 日,公司实施 2024 年度股权激励方案,格力集团将 713 万股转让给2024 年度股权激励对象。转让后,格力集团持有有限售 条件流通股 219,260,000 股,占公司总股本的比例 又股 改后的 42.16%降至 40.84%。 2.2024 年 12 月 25 日,公司实施 2024 年度股权激励方案,格力集团将 1,069.5 万股转让给 2024 ...
