下载后可任意编辑NK 股份有限公司股权激励计划（草案）1.激励计划目的为了进一步完善 NK 股份有限公司（以下简称“NK”）的激励和约束机制，吸引和稳定优秀的管理、业务、技术人才，增强 NK 管理团队和业务骨干的积极性、责任感，提高公司的市场竞争能力和可持续进展能力，保证公司进展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定，制定《NK 股份有限公司股权激励计划》（以下简称“本计划”）。2.激励对象2.1. 本计划的激励对象原则上为受聘于 NK 或其控股子公司并领取薪酬的下列人员：（1） 董事、监事，但不包括外部董事、外部监事；（2） 高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书；（3） 中层管理人员，包括总经理助理、部门经理（含副职）、 ；（4） 基层管理人员，包括各车间主任、部门主管、 ；2.2. 本计划的激励对象应同时符合下述全部条件：（1） 在 NK 基层管理岗位转正工作 6 个月以上；（2） 。2.3. 本计划分期实施，第一期激励对象名单如附件《NK 股份有限公司股权激励计划第一期激励对象名单》所示。2.4. 符合条件的激励对象可放弃参加本计划，但不得受他人委托或信托参加本计划。3.激励方式3.1. 本计划采纳间接限制性股票激励的方式，即激励对象根据本计划规定的条件获得RX 投资咨询有限公司（以下简称“RX 投资”）的股权，从而间接获授 NK 股票。3.2. 首先，由 SH 投资(实际控制人控制之公司)全资成立 RX 投资，并由 RX 投资一次性认购 NK 向其定向增发的股票；然后，SH 投资根据本计划规定的条件将其持有的 RX 投资出资转让给激励对象，激励对象受让 RX 投资出资后成为 RX投资的股东，并通过 RX 投资间接持有 NK 股票。4.股票数量、认股价格第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑4.1. RX 投资认购 NK 向其定向增发的不超过 万股，占 NK 该次定向增发后股份总数 万股的 100 %。4.2. RX 投资认购 NK 股票的价格原则上不高于定向增发股票前一月末 NK 每股净资产值，但不得低于 1 元/股，最终价格由 RX 投资与 NK 协商确定。4.3. 第一期激励对象间接获授 NK 股票数额如附件《NK 股份有限公司股权激励计划第一期激励对象名单》所示，以后符合条件的激励对象间接获授 NK 股票数额由 SH 投资决定。4.4. 激励对象受让 RX 投资每 1 元出资的价格为授予日 RX 投资每 1 元出资所对应...
