下载后可任意编辑培 训 协 议甲方： 乙方： 乙方身份证地址： 乙方身份证号码： 经甲、乙双方协商约定，甲方出资输送乙方进行培训，就培训费用及培训后乙方的服务期达成如下协议：一、培训内容1、“**英语学校”初级培训。二、培训主要课程1、《少儿英语老师工作职责》；2、英语教学法；3、教具制作 4、教学营销技能；5、营销培训 6、TPR 培训、7、简笔画培训；8、自然拼音法培训；9、舞蹈学习等课程；10、其他涉及英语教学相关内容；三、培训费用1、甲方输送乙方进行培训，各项费用合计****元。此费用由甲方全额出资支付给培训单位；四、培训安排1、“***英语教学系统初级培训”，为期***天，根据实际工作需要，培训单位可以调整培训周期，但培训课程必须全部完成。培训地点由甲方委托的培训单位安排。 2、乙方培训期间入住公司宿舍的根据***元、期（培训时间）支付住宿费，此费用由乙方在参加培训时直接支付给培训单位。乙方参训后因为任何原因退出培训，此费用不再退还；3、乙方违反培训单位管理制度或培训过程中出现错误的，甲方可以根据管理制度对乙方进行批判教育或处罚；五、权利与义务1、在培训期间，乙方必须遵守培训所在机构的日常管理规定。2、培训机构提供培训场地，培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。3、培训单位有权根据培训需要调整课程的进程及授课时间；六、培训终止与责任1、乙方培训检测不合格的，经培训单位检测，认为具备资质可以进入下一期培训的，可以继续培训，但甲方不再支付培训费用，再次参加培训的费用由乙方承担；2、乙方参加初训（也称基础培训，时间 5--7 天）检测不合格，甲方取消乙方的培训资格，同时甲乙双方的劳动合同终止；3、培训过程中,培训单位发现乙方不具备从业条件或专业资质较差的,应该如实告诉甲方,由甲方确定是否让乙方继续参加培训。4、因为不可抗力因素导致培训不能继续进行的，由当事方协商处理办法:七、乙方培训期待遇：1、乙方参加培训期间的工资根据劳动合同约定的标准计算；2、乙方培训不合格或者因任何原因中途退出培训的，甲方不支付工资；3、乙方培训期间的工资在乙方培训合格且到甲方后的首个工资（每月***日）发放日发放；八、本协议可以作为甲、乙双方劳动合同附件，未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。九、在履行协议过程中，如发生争议，双方可协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。十、本合同一式二份，经甲、乙双方...
