不作为不担当问题有哪些具体表现？不作为不担当问题清不作为不担当问题有哪些具体表现？以下是整理的不作为不担当问题具体表 现以及不作为不担当问题清单.不作为不担当问题具体表现：一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为1、有等靠思想.对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰, 态度消极,行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解 情况,不研究具体落实举措,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排 的任务敷衍了事、得过且过;对承当的工作能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一 转.有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、 会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验.2、有守摊思想.工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬, 工作平推平拥.有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不 到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好, 裹足不前.有的守着自己的“一亩三分地〞,在岗位上无所作为,混天数熬 日头,面对先进无动于衷,任凭外边开展突飞猛进也能保持“淡定〞,工作 多年面貌依旧.3、有享受思想.有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱 食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散.特别是一些接近退休年龄的 干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚〞 了,追 求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退.有的工作拈轻怕重,不愿 吃苦受累,有的不愿分管平安生产、方案生育、信访稳定等方面的工作;有的 对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账〞,靠时间消化矛盾;还有的部 门“一把手〞,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点.4、有旁观思想.有的习惯当“二传手〞、“甩手掌柜〞,不愿亲力亲为,层 层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空.有的喜欢指手画脚、 评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干.基层反映,有的干 部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船〞.5、有功利思想.没有利益好处的事,不愿干、往外推.特别是面对严格的 纪律约束,一些潜规那么被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得 无利可图,办事慢腾腾,消极怠工.有的对上级部署要求,根据部门和个人 利益进行“取舍裁剪〞,合意的就执行,不合意的就推托或变通.有的成天 自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少 了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子.6...
