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固本保基党建示范点建设事迹材料东方智慧打造一流电源生产基地固本强基发扬党员先锋模范作用-------公司党支部推动实施固本强基工程介绍2006年新年伊始，公司就喜事连连。1月1日，年度营销工作会议胜利闭幕；1月10日，在北京举办的中国信息产业2005年度评奖中，一举包揽“新锐精英企业奖”、“诚信企业奖”、“技术创新企业奖”、“ups电源产品教育行业覆盖率领先企业奖”和“行业采购ups电源产品首选品牌”五项大奖，这是该公司连续三年蝉联全部五项大奖。之所以光环夺目，除了获得五项最具份量的大奖外，还因为一直以来都是“神舟号”系列飞船的专用电源供应商，为神舟号飞船飞天提供高可靠性电源。易事特作为一家民营企业，在其快速发展的过程中，一直把党的建设当作要务来抓，不断与公司经营管理接轨，拼搏创新，全力实施人才战略，加速推进固本强基工程，坚持发扬党员的先锋模范带头作用，以党的旗帜为导向，以党员的先进性为榜样，不断发展壮大自己的生产和研发实力，为国家航天事业发展做贡献，为国争光，为中华民族争光。走进易事特公司的大门，可以清晰地看到这样一幅对联。冲天揽月，神六飞天傲视苍穹；精尖科技，东方品牌享誉九洲。我国载人飞船再次成功飞天，这不仅是所有易事特人的自豪，也是所有炎黄子孙的骄傲。但为了成功这一刻，只有易事特人知道，他们在公司党支部的带领下，默默地准备了多少年，付出了多少艰辛与汗水。一直以来，易事特公司高度重视加强企业党的建设，始终把企业党建工作摆上重要议事日程，扎扎实实抓。紧紧围绕公司的生产经营活动，不断加强自身建设，加强对党员的教育和管理，开展党的各项活动，党组织的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。广大党员在各自工作岗位上努力学习，勤奋工作，充分发挥先锋模范作用，团结和带领职工群众完成各项生产经营和科研任务，为企业的发展不断贡献自己的力量，得到了企第1页共7页业和员工的肯定和拥护。一、选配好党支部书记和支部委员，建设一支高素质的党务工作者队伍。支部班子建设是民营科技企业党建工作的关键。易事特公司始终注意挑选政治信念坚定，党性观念强，了解现代经营管理知识，有事业心、有责任心，能够团结带领广大群众完成各项任务的党员担任支部书记和支部委员。易事特公司每年都召开1-2次党支部书记、支委座谈会，研究和探讨在新形势下如何围绕企业生产经营活动和企业文化建设开展党建工作，不断提高支部委员的素质。目前，易事特公司党支部书记和支部委员，80%以上都是企业中层以上领导，该公司党支部书记田华臣博士，担任公司财务总监兼董事会秘书，党性原则极强，对现代的经营管理理念掌握透彻，事业心责任心都很强，群众威信较高，极大地提高了公司党组织的凝聚力、战斗力和号召力。二、以党的凝聚力全面推行人才发展战略。企业的发展离不开人才。易事特在发展初期，为了聚集更多的优秀人才，人力资源部常在一些高校招聘，但效果甚微。由于应届毕业生都希望到知名企业、国有单位就业，不仅希望得到更好的培训和晋升的机会，而且希望有一个良好的工作、生产环境，所以很少有学生会选择民营企业作为自己的落脚点。在这种情况下，公司董事长何思模先生决定亲自去高校招贤纳仕。他没有像以往那样只仅仅打出公司的大幅简介，而是在最醒目的位置打出公司党支部的简介，以及公司党员的生活和工作，对党员大学生优先录用。终于，扬州工学院一位电子专业的党员大学生被他的一句话所打动：“没有党的领导就没有易事特今天的发展，没有党的支持，就没有易事特人今天的宏伟事业，所以，我们希望有更多党员同志加入到易事特团队中来，我们将为你提供一个广阔的发展空间。”正是这句爽直但不乏真诚的承诺使众多应届毕业生加盟易事特，他们最终不负厚望，改良产品，推陈出新，为易事特的快速发展做出了巨大贡献。这是易事特以党的凝聚力推行人才战略的第一次胜利。随着公司向规模化、集团化发展，易事特品牌越来越响亮，一些党员大学生开始主动选择易事特，尝到人才战略为易事特第2页共7页发展带来动力甜头的易事特仍然不改初衷，何思模先生每年都亲到高校去觅求更多的高层次专业人才，为企业的规模化...