浅谈海外工程施工准备工作 海外施工项目与国内施工有着较大的不同，无论施工环境、社会资源、各方面关系等都是一个新的领域，这是我们第一次在海外施工，所有员工都带着美好的愿望来到异国他乡，为的是把工程干好，为的是把海外市场留住，当我们走过了太多的弯路后，突然发现我们是应该总结一下了。 当我们知道参加施工海外项目之日起，首先要与设计部门取得密切联系，因为我们是设计施工总承包，工程量的大小和难易程度主动权还是在我们这边，尽管没有正式的设计文件，但线路勘察和实地测量工作已经完成，要从设计部门取得相关资料，宏观分析项目的难易程度，确定初步的施工目标，找出难点工程，制定合理计划，在人机料法环上做好提前计划。 1 、人 根据从设计部门获得的相关工程资料，有必要时可直接派人参与设计，做到全面、全方位跟踪，及时掌握设计信息，了解工程量的情况，土方及结构物的比例，桥梁的难易程度，根据这些信息周密计算各个环节各个时期的劳务需求，针对当地劳务情况，初步确定国内劳务和当地劳务的使用数量，国内劳务及早办理出国相关手续。另外考虑劳务使用的经济效益，国内招募的劳务要有一定的技术水平，有一定的施工经验。项目前期主要是营地建设和清表工作，第一批国内劳务要选好，能够满足施工需要，随着项目的施工，再进一步细化劳务的使用情况，这里强调一点就是国内招募劳务部门一定要十分认真负责，招募较有素质的劳务队伍，要及时与劳务签订合同，劳务的好坏直接影响工程的质量和进度。 劳务本土化是海外项目用工管理的发展趋势，虽然当地劳务施工能力较差，没有施工经验，再者语言沟通有障碍，但与国内劳务相比当地劳务优势在于廉价且来源广泛快捷。目前我们使用当地劳务主要有两个路径，一是招募当地的闲散劳力，编制到中方队伍中，与中方劳力一起工作，让工人之间第一线交流；二是招募有能力有经验的承建制队伍，让其单独施工。我们要对国外劳务进行技能培训，根据当地的用工法律规定，给他们办理完善的工作手续。要制定好用工计划，要用好他们，留住他们，通过一些鼓励手段激发他们的工作热情。我们才刚刚走出国门，在当地劳务使用上还没有找到更好的办法，这也是我们今后在海外施工中一定要解决的问题。 2、机 在初步了解到项目的工程质量后，把土方、石方、桥梁和涵洞（主要是混凝土工程）分开，逐一选购设备，要与初步的施工计划相吻合，在国内采购的设备到场周期较长，一般要 3～4 个月，为了不...
