2024 年军队文职统一考试《专业科目》管理学试卷(网友回忆版)(解析)1本题考查团队
卡岑巴赫认为,团队区别于一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任
团队的成员具有明显的团队文化特征和成员身份,对团队有高度的认同
团队通常镶嵌在组织中,团队作为工作的基本单元,具有团队边界,团队在内部形成解决问题和沟通协调的机制,对外形成团队间的资源共享和合作
团队的任务与组织的目标具有一致性
2本题考查公文写作
根据《党政机关公文处理工作条例》规定,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称
不区分“抄报”、“抄送”、“抄发”
3本题考查公文写作
决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
决定可以由领导机关制发,也可以由会议作出
4本题考查决策
决策是指为实现一定的目标,在多个备选方案中选择一个方案的分析判断过程
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
对决策者来说,要想使决策达到最优,必须:(1)获得与决策有关的全部信 息
(2)了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能的方案
(3)准确预测每个方案在未来的执行结果
现实中,上述这些条件往往得不到满足
具体来说:(1)组织内外存在的一切,对组织的现在和未来都会直接或间接地产生某种程度的影响,但决策者很难收集到反映这一切情况的信息
(2) 对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,从而决策者只能制定数量有限的方案
(3) 任何方案都要在未来实施,而人们对未来的认识是不全面的,对未来的影响也是有限的,从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况有出入
因此,在管理者现实的决策中,遵循的是符合实际条件的满意决策而非最优决策