股权授予协议（期权）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据甲方股东大会通过的《【】有限公司员工持股计划》（以下简称“【】”）、《【】有限公司员工持股计划考核实施办法》的有关规定，按照甲方董事会的有关决定，就甲方授予乙方股权一事，双方订立本协议，共同遵照执行。第一条乙方资格及承诺乙方是甲方员工，属于主要管理人员/核心骨干人员。甲方董事会按照甲方股权激励的有关规定进行评定，确认乙方具备获授股权的资格。乙方在此确认，已经知悉甲方有关股权激励的规章制度，包括但不仅限于激励计划、《【】有限公司员工持股计划考核实施办法》及其相关规定，同意遵守法律、法规及甲方有关员工持股的规章制度并承担甲方制定的员工持股激励计划考核期的业绩指标，切实履行与甲方签订的劳动合同，依法承担因股权激励产生的纳税义务及其他义务。第二条乙方获授股权的数量甲方授予乙方干股【】股，期股股权【】份，合计授予股权【】股。第三条行权安排1、员工持股计划自【】年【】月【】日起实施。乙方被授予的股权有效期为【】年。公司经营层完成【】年度经营目标，经董事会考核为合格及以上，【】年【】月【】日，公司首期赠予乙方不超过股权授予额【】％的干股（授予额度按照【】有限公司员工持股计划考核实施办法执行）。自【】年起，如果公司经营团队按时完成当年经营目标，且经董事会考核为合格及以上，乙方其余【】股的干股及【】股的期权股权分【】年按【】：【】：【】的比例，每年【】次，分【】次授予完毕；其中干股为公司赠予，期权部分由乙方出资购股，行权价格以初始公司估值为基准确定。当期可行权最终实际数量与乙方考核分值挂钩，最高不超过当期授予额度。授予日为当年会计年度的【】月【】日，行权等待期为【】个月。即【】年度股权的授予日为【】年的【】月【】日；【】年度股权的授予日为【】年的【】月【】日；【】年度股权的授予日为【】年的【】月【】日。如第一期股权激励计划所涉及员工，至【】年【】月【】日在公司服务期不足三个月的,其将被列入当期股权激励计划，但授予时间相应顺延一年。2、乙方各行权期实际行权数量不超过本协议 3.1 中规定的各行权期额度。3、符合行权条件但在本协议 3.1 规定的各行权期内乙方未全部行权的，则未行权的该部分股权作废。第四条行权方式乙方对获授的股权申请行权时，应持行权申请书、身份证、代持协议，向甲方递交行权申请，董事会薪酬与考核委员会对申请人是否符合行权条件...
