电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

边塘小学教师奖励性绩效工资考核方案VIP免费

边塘小学教师奖励性绩效工资考核方案_第1页
1/3
边塘小学教师奖励性绩效工资考核方案_第2页
2/3
边塘小学教师奖励性绩效工资考核方案_第3页
3/3
下载后可任意编辑边塘小学老师奖励性绩效工资考核方案一、指导思想为了能对老师的工作进行量化评估,强化老师的竞争意识,激发老师的工作积极性,共同搞好学校工作,特制订此方案。二、考核细则(一)职业道德(150 分)1、拥护党的方针政策,遵纪守法记 30 分2、教书育人,为人师表记 30 分。 3、积极参加政治学习和政治活动记 20 分。(每缺一次扣 1 分)。 4、无体罚或变相体罚学生的现象记 40 分(体罚或变相体罚学生,在校内有影响的每人次扣 1 分,在校外有影响的每人次扣 2 分,造成后果的每人次扣 5 分)。 5、无乱收费的现象 30 分。(私自或借机会收费订购教辅资料每人次扣 2 分)。 (二)能(200 分)1、兼课 30 分(按规定标准兼课记 2 分,少兼一节扣 1 分)。2、开展大型活动收拾器材,及时清理场地 10 分(每次件扣 1分)。3、完成校长或其他行政人员临时交派的任务 10 分(一次未完成扣 1 分)。4、完成值日任务 10 分(一次未做好扣 1 分)。5、计划 10 分。按时、按质、按量完成各类记 10 分,少 1 个扣 1分,少一个环节扣 1 分,错别字每个扣 1 分,未按时交扣 2 分。6、备课(20 分)备足备好课记 10 分。少备 1 节扣 2 分;不合要求每节扣 1 分;出现错别字每字扣 1 分。各年级各科备课节数按各科开设节数乘以周数计算,备课必须节次清楚,必须备完教材。7、上课(30 分)上课迟到,早退每次扣 1 分。随意私自调课每次扣 2 分;课堂纪律混乱每次扣 l 分;听课(含随堂听课)效果差每节扣 5 分;无教案上课每次扣 5 分;擅自离开教室(3 分钟以上、特别情况除外)每次扣 2 分。8、作业批改(30 分)作业份量不适当扣 1 分,不批改每次扣 2 分;批改不及时每次扣1 分;错改每题扣 2 分;无批改记录每次扣 1 分。9、下班辅导(10 分)早读、自习不按时下班每次扣 1 分;未下班每次扣 2 分;课外辅导要有记录,主线科全期不少于 6 次,少一次扣 1 分。10、成绩考核(10 分)不及时批改试卷每次扣 2 分;不批改或马虎改每次扣 5 分。11、教研教学能力(30 分)学历达标记 10 分;能胜任大循环教学记 10 分;能承担公开教学,校级记 10 分。下载后可任意编辑 (三)出勤(150 分) 出全勤记 150 分。迟到或早退一次扣 1 分;事假每天扣 5 分,病假五天以外每天扣 5 分;矿工每天扣 50 分;旷课每节扣 10 分;按规定时间休息的婚、产、丧假...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

边塘小学教师奖励性绩效工资考核方案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部