下载后可任意编辑长城汽车股份有限公司导入教育---（魏老师）1. 心态对我们有什么样的影响力？ 心态影响能力、心态影响生理2. 什么是职业化素养？ 正确的观念、专业的知识、娴熟的技能、健康的心理3. 知识技能化、素养行为化优秀职业人包括哪些方面？ 从要到给、从学到习从觉到察、从动机到结果、从个人到团队、从危到机，第一把每一件 事看成锻炼自己的机会，第二从要你学到我要学，第三从别人身上学经验（比如领导训话：因为什么事，为什么，怎么改）4. 什么叫职业化？ 道德社会化、性格角色化、知识专业化5. 自己怎么做？ 了解自己、了解岗位、端正态度、公司辅助6. 怎样使自己的能力增加？ 主动学习、快速行动、企业文化7. 长城进展史1990 年 7 月 1 日，魏建军董事长到长城就职。1990~1996 年创业期的文化萌芽阶段；1997~2024 成长期的文化积累阶段；2024~2024 进展期的文化创新阶段；2024~至今扩张期的文化整合阶段。1996 年 3 月，第一辆自主皮卡 Deer 下线，“每天进步一点点”的企业精神确定。8. 长城汽车三大品类？ 长城轿车、哈佛 SUV、风骏皮卡9. 长城公司的核心价值观 诚信（造车做人，实事求是，言而有信，精诚合作） 责任（忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报） 进展（挑战创新，科学策划。精益研发，稳健经营） 共享（风雨同行，成果共享，携手同心，和谐长城）10. 长城汽车的企业精神? 每天进步一点点。11. 长城汽车使命？ 以打造顾客惊喜为己任，为员工制造幸福，为客户制造价值，为社会制造效益。12 长城汽车愿景 中国造，长城车，享誉全世界。13 长城汽车的文化支柱 廉洁 (唯亲者避，公平 公正 简单透明) 执行（铁打的纪律 积极主动 快速反应） 创新(崇尚科技 勇于挑战) 下载后可任意编辑 品质(持久专注 ，精益求精)14 文化是什么 1）文化是自然行为 2) 文化是规律的力量 3）文化是众人的信仰 企业文化是指企业的信仰，是企业在进展中逐步形成的全体员工共同遵守并认为的价值观和行为规律。廉洁是基础，执行是保障，创新是动力，品质是追求 责任文化包括：想干事 能干事 真干事 可干事 干成事一个出色的领导需要做到：坚定的信念 明确的目标 周密的计划 充分的沟通能者上 平者让 庸者下15 品质文化包括 顾客至上 彻底消除浪费 ，用严格的标准减少变异，注重对细节的把握15 企业精神 狼兔精神 团队精神 稳健务实员工行为准则16 行为法律...
