下载后可任意编辑长沙三通职业中专学校老师聘用合同甲方：长沙三通职业中专学校乙方： 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____月，自____年____月____日至____年____月____日。二、双方责任：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和规章制度的培训和考核。2、甲方为乙方提供安全卫生的工作和住宿场所。3、签订本合同时乙方已认同甲方办学理念，熟知甲方管理制度。4、乙方必须服从甲方管理，接受甲方考核。5、乙方如担任重要教学或管理工作，在合同期内不得提出辞职。辞职后不得挖走甲方学生，不得在学生中散布不利于学生稳定的谣言。三、工资奖金福利：1、工资：甲方在合同期内实行基础工资+课时工资+职务津贴，具体工作办法见各岗位工资考核办法。2、甲方根据乙方在岗表现和业绩设立奖项，其具体办法见各岗位绩效考核办法。3、甲方于每月 20 日前以货币形式支付乙方上月工资，不得拖欠和克扣。4、乙方课时不足时(不包括兼职老师)，甲方按________元/月保底支付乙方工资，但乙方应服从甲方的其他安排和管理。5、乙方是甲方聘任的全职老师，依法享受婚、丧、产假，甲方按国家规定或约定的标准支付乙方工资。四、社保的发放(工作第一年不予购买，第二年起购买，第一年的补购)：1、应届毕业生：自愿购买的按工作满一年后开始购买五险，不同意购买的，学校根据购买款的 60%在满合同期后一次性给予补助。2、已有工作经验的老师，并之前已购买了五险一金学校继续购买，不同意购买的，学校根据购买款的60%在满合同期后一次性给予补助。3、年终奖和奖励以及保险以不违反老师聘任合同的前提下执行，否则，按老师聘任合同执行。五、解除合同条件：(一)合同期内有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在工作中经考核不胜任工作的。 2、乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方违反纪律，发生事故造成重大经济损失或虽未造成经济损失，但经两次以上教育不改的。4、甲方濒临破产或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。(二)在合同期内甲方有下列情况之一者，乙方可以要求解除劳动合同：1、工作环境经国家有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣、严重损害乙方身...
