下载后可任意编辑工资和福利协议甲 方： 乙方姓名： 主要负责人： 证件号码： （身份证） 鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系.经双方协商，就乙方在甲方享有的工资福利事宜达成如下协议：以下工资和福利待遇均指税后金额,单位为人民币(作为本协议的条款之一)。第一条 试用期间，乙方试用期工资按每月人民币 10000 元标准执行： 1.工资构成：试用期工资由基本工资和考核工资构成。试用期工资包含基本工资:7000 元/月,考核工资 3000 元/月(其中试用期 3 个月即 2 月 1 日至 4 月 30 日不参加考核,考核工资全额发放)。 2. 支付方法：每月支付 7000 元/月，3000 元/月在年底发放（但此部分工资不参加考核）。第二条 试用期转正后，乙方在甲方的第一个财务年度内，乙方的工资按 12500 元/月标准执行：1.工资构成：由基本工资和考核工资构成。工资包含基本工资:8000 元/月,考核工资 4500 元/月。2.支付方法：按月支付基本工资 8000 元，考核工资 4500 元/月,作为年考核工资在年底发放。第三条 关于考核：1.考核方法:鉴于岗位特性,乙方考核采纳季度考核的方式,季度考核成绩的平均分数作为年考核工资发放的依据。2.岗位考核指标及目标:参见附件第四条 关于年终奖：年绩效考核工资是乙方工资总额的分解拿出来用于考核的金额,不能作为年终奖。甲方应综合考量以下因素后，发放年终奖：1.乙方的季度平均考核结果大于或等于 95 分甲方应向乙方支付年终奖 3 万元以做为奖励；2.乙方为甲方提供服务未满一个财务年度（含试用期限）离开公司的，甲方将不支付乙方年终奖金;3.在合同期满由乙方提出终止劳动合同关系时,甲方应按财务年度服务月数向乙方支付年终奖金.第五条 关于福利:1.甲方为乙方免费提供一房一厅房间一套,供乙方使用。产生的水电费用由甲方承担。2.甲方应为乙方购买并承担国家规定的五个险种(不含住房公基金),缴费基数按余姚社保规定执行。3.乙方享受甲方适时的福利。第六条 关于工作时间：乙方确保每月工作 26 天,每天工作 8 小时(以电子考勤记录的时间为准),根据个人原因需要,乙方在正常工作不能保证正常上班的情况下,应在周日或在其它时间补足。第七条 关于加班：乙方应在正常工作时间(每月 26 天,每天 8 小时)的情况下完成本职工作,因在此时限没有完成工作任务而延长工作时间加班(包含周一至周日的非工作时间及国家规定的假日时间),乙方确保不要求公司支付加班费用。第八条 关于离...
