下载后可任意编辑2024 二级建造师《建设工程施工管理》预测试题(2)总分：120 分 及格：72 分 考试时间：180 分一、单项选择题（共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）(1)某工程项目中，A 公司作为工程承包人与 B 公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由 B 公司负责现场的脚手架搭设，A 公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务酬劳采纳固定劳务酬劳。根据场景，回答{TSE}题：{TS}该项目中，对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（ ）办理或获得保险。A. B 公司B. 发包人C. A 公司D. 工程师(2)工程承包人应在收到劳务分包人递交的结算资料后（ ）天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。A. 56B. 28C. 14D. 7(3)固定劳务酬劳可以调整价格的情况是（ ）。A. 通货膨胀导致劳务价格变化B. 由于劳务分包人原因造成的返工C. 由于劳务分包人原因造成的安全事故D. 法律政策变化导致劳务价格变化(4)分包人根据合同约定的时间，完成规定的设计内容，报承包人确认后在分包工程中使用。由此发生的费用由（ ）承担。(5)在劳务分包合同条款中规定的工程承包人的主要义务中，承包人组建与工程相适应的项目管理班子全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程和质量向（ ）负责。A. 承包人B. 发包人C. 分包人D. 工程师中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn下载后可任意编辑(6)在建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人须服从（ ）转发的发包人及工程师的指令。A. 工程承包人B. 监理工程师C. 项目经理D. 有关责任人(7)采纳（ ）方式的，施工过程中不计工时和工程量。A. 固定劳务酬劳B. 按确定的工时计算劳务酬劳的C. 按确认的工程量计劳务酬劳的D. 计酬(8)甲公司准备实施一个大型建设项目的管理任务，为提高项目组织系统的运行效率，减少项目组织结构的层次，该公司决定设置纵向和横向工作部门。根据场景，回答 {TSE}题：{TS}该项目所选用的组织结构模式是（ ）。A. 矩阵组织结构B. 项目组织结构C. 线性组织结构D. 职能组织结构(9)常用组织结构模式不包括（ ）。A. 职能组织结构B. 部门组织结构C. 线性组织结构D. 矩阵组织结构(10)为避开纵向和横向工作部门指令矛盾时对工作产生的影响，宜选择的做法是（ ）。A. 让两类部门自己解决矛盾B. 明确以纵向指令或横向指令为主的管理模式C. 由最高...
