2 0 0 8 —2 0 0 9 学年度第一学期组织行为学 试题 一、判断对错题(每小题1分，共6分
对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上) 1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化
2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映
3．根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
4．随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大
5．弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式
6．组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志
二、单项选择题(每小题2分，共12分
在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上) 1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法( ) A
测验法 2．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特 征，这种知觉属于( ) A
知觉防御 B．晕轮效应 C．首因效应 D．定型效应 3．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩
这种行为反应是( ) A
坚持原有目标的行为反应 B．升化的行为反应 C
反向的行为反应 D．放弃的行为反应 4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( ) A．高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率 C．低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率 5．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式( ) A．1．1型 B．9．1型 C．1．9型
