经营部人员岗位责任制 经营部经理岗位责任制 1、在最高管理者的领导下，负责经营部全面管理工作。 2、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。 3、负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配混凝土年销售任务。 4、负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、合同评审及合同交底，指导业务人员预、结（决）算等经营工作。 5、负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。 6、负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制定纠正和预防措施。 7、负责合同履行过程中与其他部门的沟通，保证每一供应合同按期完成，并对资金回收率负责。 8、负责混凝土运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。 9、指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理权 ，对人员的辞 退 招 聘 有建 议 权 ，对本部门工作质量及行为负责。 10、为了 预防或 降 低 经营风 险 ，签 订 合同前 应组织有关人员对有疑 问 的需方进行资信度 调查考 评，确认当 事 人身 份 是 否 合同法规定要求，是 否 有合同履行能力等，方可 签 订 正式 合同。 11、经公 司 领导层 决定索 赔 的事 件 ，负责及时、准 确提出 索 赔 依据 ，并组织相关人员实施。 12、在合同履行过程中发 生 争 议 时，负责与需方协 商 解 决争 议 ，必 要时可 采 取 其他解 决措施。 13、负责随 时向 最高管理者汇 报经营工作情 况 。 经 营 部 副 经 理 岗 位 责 任 制 1、 协 助 经 营 经 理 搞 好 经 营 管 理 工 作 。 2、 负 责 开 展 市 场 调 查 、 信 息 跟 踪 、 信 息 分 析 等 工 作 。 3、 了 解 工 程 进 度 ， 熟 悉 每 一 份 合 同 ， 协 助 经 理 会 同 财 务 部 及 时 回收 应 收 帐 款 。 4、 负 责 开 拓 经 营 业 务 ， 参 与 投 标 报 价 、 预 结 （ 决 ） 算 、 签 证 、 变更 、 索 赔 等 经 营 工 作 。 5、 负 责 起 草 公 司 对 外 、 对 内 各 种 经 营 活 动 合 同 的 拟 订 。 6、 刻 苦 钻 研 业 务 ， 增 强 法 律 经 营 意 识 ， 努 力 提 高 业 务 水 平 。 7、 监 督 检 ...
