批评与自我批评根据公司关于召开民主生活会的通知,这段时间我仔细剖析了自己的思想动 态和所作所为,紧密围绕生活会主题,结合学习心得、个人实际和征求到的意见, 认真进行自我剖析,现对自身的问题进一步的反思,进行批评与自我批评.一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和缺乏1、理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.一是自觉主动抽出的时间学习不够,有时工作之余,未能去主动学习理论知 识,而是去玩电脑、看电视、逛街等,没有全心全意的投入到学习中去.平时虽 然学习了一些技术治理论知识,学习了一些政策、法规、技能,但不系统,缺乏 全面的、系统的钻研精神,在自觉性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西 没有进行反思、没有深刻钻研.二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距. 缺乏运用理论知识解决实际问题的能,对理论知识的理解与实际应有脱钩,没有 实现理论的指导作用,使学习变的形式化.缺乏应有的敏锐性和洞察力,不善于 对问题的观察、分析问题,对事情的理解不深刻、不全面.例如平时学习了一些 工程治理、行政治理、人员安排等方面的理论知识,但是在实际的运用过程中, 当发现与实际有出入、执行困难的时候,不是去总结、分析,而是常常不了了之. 三是理论知识学习不够,专业知识缺乏,固然有时有坚决的信念,却缺乏一种知 识的学习从现在做起、从自身做起的履行意识.例如今年报考了一级建造师的考 试,但是至今未购置任何有关这方面的书籍,不谈不上学习了,这就说明了缺乏 从现在开始做起的意识.2、思想具有局限性,对于责任的熟悉不到位.常常觉得这个工程难做,和以往的工程相比难度更大,拿现在的困难去比过 去的容易.事实上,工程治理工作大同小异,家家有本难念的经.由于职位的不 同,工作的内容和责任的大小不同,缺少站在具体的角度看具体的问题的态度. 以前,作为一个技术员的时候,不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通, 只是根据总工、工程部长的指令去完成任务.而现在作为总工,就要增强和业主、 监理、设计、勘察、监督站等各个单位去沟通.与人交际困难是我的一大缺点, 经常需要沟通的时候,畏首畏尾、顾虑太多,生怕别人不买账.其实人与人都是 平等的,只有多交流、多沟通,才能建立良好的人际关系.思想上另外一个方面：在奉献精神上做的还不够好,在思想的深处还存在着 私心杂念,有一些患得患失的情绪等.在实际工作中表现在技术效劳上不够精细、 处理问题外表化,有时停留在指出问题点...
