篇一劳动防护用品管理制度一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。二、范围、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。三、职责、综合管理部负责对公司劳动防护用品的采购和管理。劳保用品管理制度。采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。采购特种劳防用品必须有三证生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。、仓库认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。劳保用品管理制度。做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。、财务部按综合管理部提出的劳防用品预算计划，及时提供劳防用品经费。建立劳防用品专款专用台帐。、其他部门生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。发现劳防用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。四、内容、发放范围工作服公司全体正式员工使用。劳保鞋在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。防护手套包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套按照需要发给操作工使用。其中电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用。安全帽从事电梯维修维保员工及部分办公室员工使用管理人员、财务部、发货员。安全带发给从事高空作业的人员使用。、劳防用品发放的原则各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。、劳防用品发放使用标准维保处根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准；综合管理部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。需培训的防护用品包括安全带、安全帽等防护用品。、劳防用品的使用规定劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的...
