部门经理（空）深圳富安娜家饰用品有限公司目录组织架构3 部门职责4 岗位职责5 工作重点10 培训计划12 组 织 架 构综合培训主管曾立芳业务培训职责培训规划统筹安排管理培训文化培训职责新花卖点销售技巧标准教材光盘制作职责陈列标准新花陈列店面形象检查考核职责店务流程店务管理管理技巧销售技巧陈列培训主管刘 达店面营运管理培训督导空店面营运销售技巧督导陆帅帅综合培训部门职责一、 管理培训建立并不断完善公司总部培训体系；制定总部管理人员的年度培训计划、费用预算及实施监控；制定总部培训制度、操作流程；统筹安排管理人员的各项培训组织评估培训效果，并对学员及讲师进行考核培训教材的辅助制作与归口管理内部讲师团的组建和培养管理人员培训档案、培训合同的管理内部培训需求调查，外部信息的收集与运用。二、 店面培训建立并完善店面业务培训体系；制定店面导购员、店长、业务、区域督导的年度培训计划、费用预算及实施监控；制定店面培训制度及操作流程统筹安排针对各区域督导的业务培训，并指导、监控其对各区店面人员的培训工作；并对其进行考核。制作店面业务陈列、销售、运作管理的培训教材新花上市的全国推广培训店面人员培训档案的管理；行业信息的收集对公司制定的制度、各项标准的执行检查深圳富安娜家饰用品有限公司岗位说明书岗位：管理培训主管部门 : 培训部员工姓名：曾立芳直接上级：经理制定时间：2003/1/7 本岗位目的（存在价值）：建立公司培训系统体系，规范培训实施流程，提高员工综合管理素质与能力，实现人才储备。岗位职责描述职责是指为实现部门目标，该岗位所应承担的工作责任和工作范围量化 /具体的衡量指标公司总部培训体系的搭建与完善；总部培训制度、操作流程的制定《培训手册》制定公司总部年度培训计划、费用预算及实施监控；每年 11 月底制定下年培训计划管理人员各项培训的统筹安排内部讲师团组建和培养；培训教材的管理；管理人员培训档案的建立及管理培训效果的评估，对学员及讲师的考核外训信息的收集，外聘讲师的联络相关岗位工作关系上游岗位（内外部客户）本部门协作岗位下游岗位（内外部客户）总经办、各部门负责人各部门负责人外部培训机构培训专员职员任职要求基本条件1、本科以上学历；2、有二年以上培训相关工作经验；3、、具有管理经验，综合素质高；知识技能1、良好的语言、书面表达能力；2、熟练的电脑办公软件的操作水平，包括Powerpoint、Word、Excel 3、网...
