普通公司合同制工人招聘合同VIP免费

普通公司合同制工人招聘合同合同制工人招聘合同招聘方简称甲方：受聘方简称乙方：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年或个月，从年月日至年月日止。第二条试用期限试用期限为个月或年。即从年月日起至年月日止。试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第三条职务或从事某工种的工作甲方聘请乙方担任职务或从事某工种的工作。第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。第五条劳动报酬一乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇一补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。二假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第八条乙方患病、 伤残、生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。第九条政治待遇和劳动纪律要求一乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。第页共页二订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。三乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更一发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家...