景惠 36 因素医院岗位评价法评价因素释义表（合计1000 分）维度因素因子建议分值1 知识技能2001-1 学历要求 ——指顺利履行工作职责所要求的最适宜的学历要求。30 分初中高中、职业高中或中专毕业及以下大学专科大学本科研究生硕士及以上5 10 15 20 30 1-2 职称要求 ——指完成岗位工作所需要具备的最低技术职称或上岗资格。30 分不需要专业技术职称或只需培训合格证需要初级专业技术职称、执业资格或特殊岗位上岗证需要中级专业技术职称需要高级专业技术职称5 10 20 30 1-3 工作经验积累要求——指完成岗位职责所需要掌握必需技能要花费的工作时间。30 分6 个月以内6~12 个月1~5 年5~10 年11~15 年15 年以上5 10 15 20 25 30 1-4 专业知识与技能要求——指完成岗位职责需要具备的专业技术、知识、素质和能力。40 分仅需要基本常识需要了解基本的法规、规范、程序操作等一般性的专业基础知识和技能工作需要较系统的专业技术知识和技能工作需要较高的专业技术知识和技能该岗位所需要的专业技术知识和技能要求非常高，且该技术知识涉及医院的竞争能力5 15 20 30 40 1-5 管理知识与技能要求——指为完成岗位职责需要具备的管理知识和能力的要求。40 分仅需要基本常识工作需要基本的管理知识需要较多的管理知识需要复杂的管理知识和较强的组织管理能力需要非常强的管理能力和决断能力，工作影响到全院品牌形象和持续发展5 10 20 30 40 1-6 语言应用能力 ——指工作所要求熟练运用的文字和知识程度（书面或口头）。30 分一般信函、简报、便条、备忘录和通知报告、汇报文件、总结（非个人）对外文件或研究报告，或一般使用外语合同或法律条文，或熟练使用外语5 10 20 30 2 岗位责任2-1 监督指导下属的责任——指完成岗位职责所需要履行的督促检查职责。30 分不需要监督，只负责本岗位工作监督一般工作人员监督具有初级职称人员监督具有中级职称人员5 10 15 20 200监督高级职称人员需要监督中层管理干部25 30 2-2 内部协调的责任 ——指完成岗位职责需要与医院内部相关岗位人员协调配合的责任。40 分不需要与其他员工协调经常与本科室员工协调，偶尔也与其它科室员工协调需要与本科室和其它科室员工密切配合需要与本科室员工、其它科室员工或其它科室主任协调配合需要与医院各个科主任、主管护长等协调配合需要与院级领导协调配合5 10 20 25 30 40 2-3 外部协调的责任 ——指...
