公车调度及管理调研报告 关于公车调度及安全管理的调研报告 目录 前言"""""""""""""""""""""""""""3 一、基本情况 """""""""""""""""""""""3 二、目前工作开展情况"""""""""""""""""""4 三、管理制度"""""""""""""""""""""""6 四、措施落实情况""""""""""""""""""""9 五、存在的主要问题""""""""""""""""""""11 六、主要原因及对策""""""""""""""""""""11 七、下一步工作打算""""""""""""""""""""14 1 结尾"""""""""""""""""""""""""""16 关于公车调度及安全管理的调研报告 随着国家发改委 2014 年 7 月《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》的下发。各级党政机关、人民团体、企事业单位关于公车调度及安全管理工作亦随之跟进。科学制定调度方案，严格规范各项规章制度，积极组织人员培训，认真引导制度落实正紧锣密鼓、扎实有效地向前推进。作为人力资源和社会保障局的一员，组织和参与了本单位关于公车调度及安全管理的工作研讨，并走访多家单位，对车辆调度和管理事宜进行调研，形成了下述调研报告，以供商榷。 一、基本情况 根据人民政府机构改革方案，组建人力资源和社会保障局，将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。设有办公室、政策法规处、综合计划处、公务员管理处、干部任免处、专业技术人员任免处、引进国外智力办公室、专家与博士后工作处、人才市场管理办公室、流动调配处、工资福利与退休处、教育培训处、在中专毕业生 2 就业处、军官转业安置办公室、劳动人事争议仲栽处、人事处、人才中心等 30 多个内设机构及 7 个下属单位，在编人员 1100 多人。 （一）全局车辆情况：该局现有车辆 51 台，其中：保障服务车辆 37 台，生产辅助车辆 7 台，非生产车辆 3 台，承包车辆1 台，其他车辆 3 台。车辆状态均处于良好。 （二）车辆管理单位现有人员 55 人（职工 42 人，劳务工13 人）。其中：行政人员 7 人，驾驶员 47 人，车库管理员 3 人。 （三）车辆管理单位负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同时，还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理单位具有下发各类有关通知的职能，并对该局车...
