设 备 维 修 人 员 培 训 实 施 计 划 随 着 一 系 列 战 略 规 划 调 整 的 顺 利 实 施 ， 尤 其 是 **电 动 车 发 展 项 目 的 顺 利 交 付 使 用 ， ****产 业 结 构 调 整 已 经 迈 入 突 破 性 发 展 的 快 车 道 ， 摩 托 车 和 电 动 车 双 轨 突 进 ， 产 能 急 剧 提 升 ， 这对 于 设 备 管 理 人 员 和 设 备 维 修 人 员 提 出 了 更 高 的 要 求 。 大 量 新 设 备 、 新 技 术 的 引 进 ， 旧 有 设备 的 老 化 磨 损 ， 维 修 团 队 人 员 缺 乏 ， 流 动 性 大 ， 技 术 水 平 参 差 不 齐 ， 新 进 操 作 人 员 对 于 设 备的 不 熟 悉 等 因 素 构 成 了 目 前 设 备 管 理 工 作 的 瓶 颈 。 结 合 目 前 设 备 维 修 人 员 难 招 聘 的 现 状 ， 为降 低 人 力 资 源 成 本 ， 提 升 维 修 团 队 技 能 水 平 ， 打 破 设 备 管 理 瓶 颈 ， 加 强 对 现 有 设 备 维 修人 员 的 技 能 培 训 就显得至关重要 。 结 合 我公司目 前 实 际情况， 我们制定了 针对 设 备 维 修 人 员的 培 训 计 划 ， 即“五马并驾”战 略 ：实 践、 内训 、 外培 、 互访和 民主生活 会 。 一 、 实 践：实 践是 技 能 提 升 最 好 的 老 师 ， 抓 住 每 一 次 处 理 故 障 的 机 会 ， 认 真 分 析 总 结 ，做 好 记 录 ， 事 后 针对 该 故 障 研 究 更 好 的 解 决 方 案 ， 并在 今 后 的 工 作 中 应 用 于 实 践。 设 备 故 障记 录 是 设 备 维 修 团 队 最 大 的 财 富 ， 是 同 事 间 交 流 经 验 、 互相 学 习 的 平 台 ， 是 新 人 快 速 了 解 设备 ， 掌 握 维 修 技 能 的 课 堂 ， 通 过 对 各 生产 车 间 设 备 故 障 记 录 的 总 结 整 理 ， 我们能 清 楚 掌 握 设备 每 一 个 时 期 的 运 行 状 况， 设 备 故 障 的 频 发 点 和 维 修 人 员 的 技 能 水 平 ， 因 为 实 践是 检 验 水 平的 唯 一 标 准 ， 只 有 掌...
