1 淮北矿业集团孙疃煤矿 1 综采一区安全自主管理要素实施方案 为促进本单位安全自主管理推进工作的顺利开展，充分调动广大职工工作的积极性、主动性，使本单位安全生产形式持续、健康、稳步改善，根据《孙疃煤矿2013年科（区）安全自主管理考核办法》标准，结合科（区）安全自主管理“六项措施”的推进及相关安全管理工作，特制定实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产指导方针，树立自主管理意识，落实自主管理责任，强化自主管理考核，形成“自我约束、自我控制、自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题”的管理机制，创建“职工自律、班组自管、科区自治”的安全自主管理工作格局。 二、组织机构 综采一区成立安全自主管理推进领导小组 组 长：李 超 王彦新 副组长：黄 鹤 孙峰松 孙亚东 成 员：付士山 张 扬 张 波 黄北海 职工代表（每班组各选一名） 三、推进目标、理念 1．目标：人人自主管理，时时安全生产。 2．理念：自主管理，珍惜生命，做安全事，当安全人。 四、推进目标及措施 （一）自主管理安全技能和职业道德培训 2 1.目标 通过自主培训，使职工熟练掌握安全操作技能和作业规程措施，提高现场自主管理能力，做到规范操作，自主保安；通过对职工进行职业道德荣辱观教育，使职工自觉做到珍惜生命、敬业爱岗、精细管理、节约降耗、团结互助、勤劳奉献。 2.措施 （1）认真组织开展自主培训。从 1月份开始，由区技术人员结合现场工作实际，分工种、分专业编制安全技能培训教材，经过单位领导审核后向职工讲授。 （2）培训分工种、分专业进行。班长与职工同时参加培训，同时参加考试。 （3）由书记、队长、技术人员担任授课教师，授课前必须认真备课。 （4）每月对职工参加安全技能培训情况进行一次考评。职工笔记的记录情况占考评分数的50%，月度考试成绩占50%。 （二）自主管理规范安全生产操作行为 1.目标 干部和职工熟知管理行为规范和操作行为规范，做到管理者不违章指挥、职工不违章作业，自觉遵守行为规范，养成安全行为习惯，杜绝“三违”现象。 2.措施 （1）制定职工安全操作行为规范，严格遵守“三大规程”，按标准作业。 3 （2）把规范职工的安全行为从班前会开始抓起，从职工的着装、精神状态、“一日一题”学习、互联保签名情况等细节入手，要求每一名职工认真开好班前会，对职工班前会的听讲情况进行抽问。 （...
