玉环蕲春党建工作站工作纪实VIP免费

玉环蕲春党建工作站工作纪实2007年1月18日，我县第一个驻外党建工作站——蕲春驻玉环党建工作站，第一个外出民工党支部——蕲春大同、檀林驻玉环流动党员联合党支部，在全国“三个代表”重要思想学习教育活动先进集体、全国全程办事代理制首创地——XX省XX县区龙溪乡成立。一年来，党建工作站在两地县委组织部、三乡镇党委的领导下，以“关爱、温馨、互动、和谐”为目标，以“三服务”（服务组织、服务党员、服务民工）为原则，以“五联”（联党建、联服务、联计生、联综治、联招商）为举措，强化管理职能，细化工作措施，克难奋进，悦意进取，扎实苦干，初步取得了一定成效，得到了两地组织和民工的好评。以党建为抓手强化管理职能调查发现，龙溪乡1.5万多名外来民工中，我县檀林、大同籍就有七千多人，其中中共党员32人。七千多人长年在27平方公里的地方打工生活，这一重要社会问题引起了相关部门和领导的高度重视。党建工作站成立后，以党建为抓手，以党员为主体，推行“五联”举措，强化管理职能，展示党建魅力。联党建。按照“五个基本”的要求抓好流动支部建设。一是推行党员安家工程。因地制宜，建立机制，让流动党员找家。依托XX县区外来人口管理局、龙溪乡综治办（外来人口站），通过玉环电台、龙溪在线、龙溪各村社区企业播放公开信，张贴公告，开展“组织找党员，党员找组织”活动。目前，党建工作站已网络32名蕲春籍党员，建立了完整党员信息档案，并发放了《流动党员活动证》。二是建立健全工作制度。工作站根据三乡镇党委的要求和蕲春党员的现状，初步建立起了流动党员活动制度、责任义务岗制度、党员亮身份显作用制度、会议学习制度、党建信息定期汇报等规章制度，党建工作逐步实现了制度化、规范化、经常化管理。三是高度重视发展党员工作。按照发展党员第1页共17页工作十六字方针要求，注重发展对象培养，注重积极分子考察，推行两地公示制和票决制，严格程序，严格把关。今年共有28名优秀青年递交了申请书，培养入党积极分子15人，发展党员5人。四是狠抓支部自身建设。从抓学习入手，开展系列活动，着眼于提高思想政治素质和理论政策法规水平，着眼于强化服务观念和团结意识，着眼于锻炼工作能力和创新精神，把流动支部建成组织和民工满意的领导核心。联服务。为民工提供服务是工作站的重要职责。通过系列细致周到的服务措施，真心对待老乡，真情接待民工，妥善处理矛盾，高效解决请求，让工作站成为老乡民工的维权站、解困室、交流处、爱心吧。联计生。工作站代行家乡政府职责，前移计划生育工作管理职能和服务窗口，联合龙溪乡计生办，搞好外来育龄妇女人口普查，建立蕲春流入玉环计划生育对象档案，按期完成流入玉环育龄妇女的“三查”和“四术”任务，协助两地计划生育行政执法部门开展对重点对象的执法行动。联综治。成立以党员、蕲春籍保安为主体的工作站治安巡逻队，定期开展巡逻活动。进企入户，摸排登记流动人口，建立完整流动人口信息档案。发挥党员身处基层一线的优势，实行党员包片责任制，灵机处理治安信息，联手公安机关为民工营造稳定和谐的治安环境。联招商。工作站发挥“桥头堡”作用，大力宣传蕲春，网络搜集信息，为领导招商服务。第2页共17页以活动为平台激发党员活力一个支部一面旗，一个党员一盏灯。工作站成立初存在“有组织，活动少；有党员，活力少；有形式，内容少”的“三有三少”现象。针对这一现象，工作站积极争取领导支持，搭建流动党员党建活动平台，认真开展丰富多样的党建活动，以活动促活力，以活力展形象。定期开展培训学习活动。建立“党委领导、支部组织、人人参与”的学习培训机制，定期集中培训党员。将每月一号民工休息日确定为工作站学习日，灵活设置学习方法，“讲学、述学、评学、考学”相结合。联合乡各企业公司党支部，在流动党员中广泛开展“送学、督学、帮学”活动，解决部分党员学习中的困难。经常开展沟通交流活动。工作站通过开展新春茶话会、五、一表彰会、七、一庆祝会、进企入户座谈等活动，组织党员面对面的沟通交流，及时倾听党员呼声，掌握思想动态，听取党员意见，解决党员困难。联合企业（公司）、...