输血科岗前培训及考核管理程序VIP免费

输 血 科 岗 前 培 训 及 考 核 管 理 程 序 1 目 的 本 程 序 规 定 了 本 科 工 作 人 员 上 岗 前 的 技 能 、理 论的 培 训 和考核 的 内容、方法与标准，以使工 作 人 员 在上 岗 前 具备娴熟的操作 技 能 和丰富的 理 论知识，能 够单独完成各项试验操作 、处理 一般性工 作 ，胜任本 组各岗 位工 作 需要。 2 范围 适用于本 科 所有工 作 人 员 上 岗 前 培 训 和考 核 管 理 。 3 职责 3.1 科 室主任 负责工 作 人 员 岗 前 培 训 大纲的 审核 、最终考 核 意见的 审批。批准《人 员 培 训 年度计划》，安排人 员 的 外部培 训 ， 3.2 实验室负责人 3.2.1 负责岗 前 培 训 大纲的 起草。 3.2.2 负责工 作 人 员 上 岗 前 的 技 能 和理 论培 训 。 3.2.3 技 术负责人 负责《人 员 培 训 年度计划》的 编制，并组织培 训 的 实施. 3.2.4 组织工 作 人 员 上 岗 技 能 与理 论考 核 ，给出考 核 意见。 3.3 档案员 负责建立和管 理 人 员 培 训 记录、人 员 档案。 4 工 作 程 序 4.1 岗 前 培 训 4.1.1 实 验 技 能 要 求 ： 4.1.1.1 熟 练 掌 握 输 血 科 各 项 试 验 的 操 作 技 能 。 4.1.1.1.1 熟 练 掌 握 输 血 科 设 备 仪 器 的 使 用 操 作 规 程 。 4.1.1.1.2 熟 知 输 血 科 各 项 工 作 程 序 。 4.1.1.1.3 掌 握 各 种 血 液 成 分 的 适 应 症 血 液 制 品 的 种 类 4.1.2 理 论 考 核 大 纲 4.1.2.1 免 疫 血 液 学 基 础 （ 抗 原 与 抗 体 反 应 、补体 系统）。 4.1.2.2 红细胞血 型系统： 熟 悉 ABO、Rh 血 型系统，了解MNS、Lewis、Kell、Duffy 等血 型系统。 4.1.2.3 输 血 前血 型血 清学 检测的 主要 内容（ 血 型鉴定、抗体 筛查、抗 体 效价测定、吸收放散等），各 种 检测方法（ 盐水法、酶法、凝聚胺法、经典抗 人球法、Coombs 卡抗 人球法）的 原 理 、优缺点及应 用 范围。 4.1.2.4 输 血 反 应 的 分 类 、引起的 主要 原 因、实 验 室检测内容及临床处理 原 则。 4.1.2.5 新生儿溶血 病定义、病理 生理 、免 疫 学 基 础 、产前、产后...