曙光教育全职教师工作管理VIP免费

1 / 8曙光教育全职教师薪酬一、 工资组成1、基本工资（基础工资 +职务工资） +绩效工资 +工龄工资 +节日福利费+全勤二、 基本工资1、 基础工资：根据全体教师评选，依据星级晋升制度执行。具体实施标准如下：级别使用期一星二星三星四星教师1600 1800 2000 2200 2400 学科组长2000 2200 2400 2600 2800 教学主管2200 2400 2600 2800 3000 教务长2400 2600 2800 3000 3200 说明：星级制度，每月考核一次，经过全体老师进行调查评选生效，达到标准的直接晋级，未达到标准的经过讨论，每月降一级。2、 职务工资级别试用期一级二级2 / 8学科组长100 200 300 教学主管200 300 400 教务长300 400 500 注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。3、绩效工资课时费 =每节课总费用× 20%每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额÷总课时=每节课总费用说明：特价引流课如果学习人数较少，可以根据实际情况适当补贴。课时费按照实际收取的费用计算给老师。4、工龄工资①、100 元/年②、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内工龄工资工作满 1 年100 3 / 8工作满 2 年200 工作满 3 年300 工作满 4 年400 工作满 5 年500 工作满 6 年600 ③、工作满 6 年及以上，在校区运营正常盈利的情况下，可以获取入股或者分红资格， 如果给校区创造了较大的业绩，根据情况可以缩短年限。5、节日福利①、学校员工生子，发礼金 200 元，双胞胎 400 元，计划外生育不发。②、员工生日由学校发生日补贴100 元。③、节日（元旦、教师节、中秋节、）发50 元/ 次或者礼品慰问。春节 200 元或者礼品慰问。④、正式签约一年后的员工享有200 元/ 年旅游补贴，该补贴不作现金发放，用于集体旅游或集体活动。⑤、学校员工出差，享受出差补贴。6、全勤按照上班时间不迟到不早退，不请假的全勤80 元/ 月。4 / 87、实施：①、发薪日（次月15 日发）。②、提成、奖励在次月30 日发放。③、离职员工需要提前1 个月书面辞职，经学校通过后方可辞职；离职员工的薪资将在离职后次月的15 日发放。曙光教育教师奖励一、新学期续班①、晚辅老生续班一学期的20 元/ 个，续班一个月的5 元/ 个。②、周六日新学期续班一学期50 元/ 个，续班一个月的12 元/ 个。二、 老师介绍新生...