下载后可任意编辑施工机械设备管理办法第一条、 所有施工机械设备的操作人员必须持证上岗，未经培训和考核不合格以及证件不符人员，一律不得上岗工作和独立操作遇有违章指挥和作业，危及设备和人身安全的情况，现场指挥设备管理人员及操作人员均有权制止或停止使用设备。第二条、 施工机械设备使用单位应配备足够的、有一定技术业务能力的设备使用、维修人员，并保持这些人员相对稳定，设备的使用人员应做到“三懂四会”（懂原理、构造、性能和用途，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障），方能上岗独立操作；各个设备使用施工单位必须制订设备维修保养计划，并按计划实施，做到润滑“五定”（定人、定质、定量、定点、定期）。第三条、 所有在用施工机械设备，根据施工单位《设备资产管理办法》规定，实行包机制，搅拌站、柴油发电机组、、挖掘机、装载机、及其他运输设备等大型固定设备由施工单位落实到人定人定机，责任到人。第四条、 仔细法律规范填写运转日志、检修记录，发现一次漏填、没填、填写不法律规范情况，罚款 50 元，2 天后复查，如未整改，加罚 100 元；对工作责任心强、设备使用维护得当、各种记录齐全、正常保持设备在完好状态正常运行，每半年奖励300 元。第五条、 仔细执行设备的操作、使用、维护保养的法律规范规程和岗位责任制，贯彻“谁用谁管，管用结合，人机固定，保养保修”的原则，实行定人、定机和定保养；为了加强操作维护人员责任心，保证机械设备正常运转，机械设备操作维护奖罚制度如下：1. 首先保证机械设备的外观清洁、完好、无缺损、做好使用后的清理、润滑、日常检查工作，设备不准带病运行，发现一次罚款100 元，2 天后复查，未整改，加罚 200 元。2. 保证机械设备正常运行 1 个月，无人为原因（个人失职，脱岗，玩忽职守）造成故障影响生产的，奖励 100 元，人为原因影响 1月内累计超过 2 小时，罚款 100 元；3. 保证机械设备正常运行 1 个季度，无人为原因造成故障影响生产的，奖励 300 元，人为原因影响 1 个季度内累计超过 5 小时，罚款 300 元；4. 保证机械设备正常运行 1 年，无人为原因造成故障影响生产的，除每季度奖励外，加奖 500 元。5. 因不按操作规程操作，工作不仔细操作失误，造成机械设备损坏，首先扣除押金 500 元，同时根据损坏情况追加罚款。第六条、 机械设备出现故障后。施工单位必须及时组织人员进行修复，及时上报缺损配件计划，...
