同舟共享跟投机制项目跟投信息公示CONTENTS目录1跟投方案说明2项目信息公示3认购说明4投资回报、风险提示人就是资本,可以与资本共享价值
分享型的激励分配政策,将项目运营效益与员工个人收益直接挂钩,由此实现员工与企业共同分享并创造价值
标杆实践一、跟投方案说明1
集团确定项目总跟投包总额,员工跟投总额不得超过上限
公司有权按等比例下调员工跟投股本金
同股同权、本金自缴、不保底不保息,自负盈亏
现金流回正,一次性无息返还跟投股本金
签订协议后,无论是否离职,中途不得撤资、增减股本金
跟投对象及股本金额度:5
1跟投对象为公司转正后的正式员工,并且符合公司要求(项目总除外,项目总上岗就要跟投,如未转正全额无息退还本金)
2根据对项目责任和利润关联程度,确定强制和自愿跟投对象
3强制跟投对象:由本人选择是否配置股本金一倍的虚拟杠杆,如选择配资,按股本金二倍享受分红、承担亏损
公司退还本金时一次性归还配资利息
4若强制跟投人有职务犯罪等渎职行为的,取消虚拟配资部分的分红权
5如强制跟投对象在跟投结束后入职的,仍要按规则跟投
在缴纳股本金时,同时缴纳从本次跟投缴款截止日至入职日期间计算年利率12%利息
6强制跟投对象选择了配资的,离职后,公司退还员工已交利息,不再享受配资分红
7强制跟投对象在公司内部调动的,股本金和配资权益不变
8自愿跟投对象公司不享有配资机会
员工必须以本人实名投入股本金
个税:跟投员工自行承担个人所得税(税率以当地税务局认定为准)
一、跟投方案说明跟投规则1
净利润:税后净利润2
IRR:预计年化收益率3
现金流回正(符合以下四项):3
1完成项目贷款(贷款不计入现金流,按项目做为担保方获取年2%收入);3
2实现销售回款并且预期将来的回款可以覆盖各项款项的支出;3
3上述现金流入总额-现金流出总额