“ 邓家庄小学工会关爱教师实施方案 五图街道邓家庄小学 2018 年 9 月 “邓家庄小学工会关爱教师方案 2018 年，我校提出“人性化管理，为教师提供更好的服务”的管理观，让广大教师深深体会到幸福、乐观、积极向上。继上学期，学校又对教师将继续抓“关爱”两字，让每一位老师享受幸福、享受快乐。 一、用“心”，关爱教师。 “管理的问题从根本上讲是人的问题，只有尊重每一个人的价值和贡献，才能充分发挥每一个人的积极性。管理作为一种艺术和方法，就是要以人为中心，使职工有主人翁的责任感，有精神上的满足，能在工作中成就事业。在生活上关心帮助老师，是学校的用“心”策略。学校党组织对生活困难的师生摸清底数，建档立册，掌握困难师生底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理，并于每年7 月份和 12 月份报县教育局党委备案，全面掌握师生的生活状况，实施动态管理。要组织开展“联 、帮、促 ”活动，以党支 部 为单 位联 系2 个困难家庭 ，使他 们 能够 改 善 生活。采 取 党员 个人提出承 诺 事项 、党组织审 核 把 关、公 开向师生承 诺的办 法，为老师办 实事、做 好事、解 难事，在服务老师中接 受教育、经 受锻 炼 、增 长 才干 。有帮扶 能力 的党员 要与 生活困难老师结 成帮扶 对子 ，有条 件 的党员 每年都 要承 诺 为老师办 一两件 实事，积极参 加 帮助生活困难老师的捐 赠 活动。学校的这 个举 措 充分体现 了 “人性化管理”的理念 ，更是校园 和谐 、温 馨 的集 中体现 。 二 、 用 “ 情 ” ， 激 励 教 师 “ 让 教 师 体 验 成 功 的 快 乐 ， 让 教 师 感 受 工 作 的 幸 福 ” 这 是 为教 师 创 设 的 目 标 。 本 学 期 继 续 推 行 “ 师 徒 结 对 ” 和 “ 集 体 备 课 ”活 动 。 关 心 教 师 的 业 务 水 平 与 工 作 能 力 提 高 。 学 校 把 提 高 教 师 的业 务 水 平 与 工 作 能 力 做 为 关 爱 教 师 的 一 项 重 要 内 容 ， 要 结 合 实际 ， 制 定 教 师 业 务 学 习 培 训 计 划 。 根 据 劳 动 保 障 事 业 发 展 需 要 ，学 校 在 财 力 困 难 的 情 况 下 ， 挤 出 部 分 资 金 给 全 校 老 师 开 展 提 升 教师 业 务 能 ...
