机关养老保险处XX年度述职述评报告一、履行职责情况认真抓好养老保险金的征缴、发放工作，建立了征缴预警机制，每月针对缴费能力差的单位采取提前催缴、上门服务的办法，把工作做到前头，变被动为主动，适当运用滞纳金等方法提高他们的缴费意识，做到了参保单位每月养老保险金按时缴纳，确保了离退休职工退休金每月25 日前按时足额发放。今年1-11月份，我区参加机关事业养老保险单位 167 个，在职参保人数7261 人，征缴基金收入8275 万元，为 3500 名离退休职工发放养老保险金8382 万元，发放率为100%。代收代发离退休职工房补、统一补贴等6834 万元。代收医疗保险金2382 万元，失业保险金30 万元，工伤保险金 63 万元。二、公开承诺兑现情况我处在深入调研的基础上，结合单位实际，进行了公开承诺，目前各项公开承诺已基本完成。一是加大征缴力度，确保离退休人员养老金按时足额发放。建立预警机制，采取多项措施确保各参保单位每月养老金按时缴纳；积极做好财政资金的争取工作，早计划、早预测、早申请，最大限度争取财政部门支持。1-11 月份，共争取财政补助基金1713 万元，有力确保了离退休人员养老金的按时足额发放。二是强化养老金稽核力度。今年对全区领取待遇的精简退职人员进行一次了全面核查，这次稽核由我处安排专人专车具体负责、各单位派员配合的方式，采取上门服务的办法，对涉及到的 49 名退职人员进行了一次拉网式、实地上门调查，对他们的健康状况、居住地址、联系电话、联系人等信息进行了核实和完善，确保其真实准确性，以全面掌握其健康生存状况。此举有效预防了骗取社会保险基金支出、冒领养老金行为的发生 , 切实保障了社会保险基金安全。三是加强基金监督管理。始终绷紧加强基金管理这根弦，严格按照基金管理和会计制度的要求，认真落实收支两条线制度，不断完善内部审计和监督机制，切实做好基金管理工作。四是规范档案管理。对以往年度退休待遇审核、在职人员转移档案进行规范整理，对每个科室负责人进行培训后作为兼职档案员，具体负责本科室文件材料的收集、整理和归档工作，列入岗位责任，使我处档案人员具有较高的档案管理专业知识，确保档案工作有人管、有人抓、有人干，不断提高档案管理工作的水平，从而方便参保单位和参保职工查阅利用，更好地为社会保险工作服务。三、为民办实事情况今年以来，我处以十八大精神为指导，以学习实践科学发展观为动力，以提高优质服务为载体，全面提升干部队伍...
