一、 岗位综述： 负责安排机加工各岗位员工的工作任务、加工件的机加工工艺流程﹑追踪﹑品质控制、交付及外协件的加工进度追踪；协助部门经理进行工作规划和部门之间的协调工作。二、 指挥线：上级岗位（生产部长）；下级岗位（车、铣、磨、高速铣、加工中心、数控车）。三、 岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求 （A 专精； B 理解； C 熟悉； D 了解）应知知识度应会技能度1、机加工工艺流程的安排1 机加工工艺的简单制订2 加工进度的追踪3 品质的控制4 成品交付随时1 合格率 97%以上2 计划时间内项目完成数95%以上1 机加工工艺2 机械制图3 电脑的基础知识4 公差与配合B1 能熟练运用OFFICEAUTOCAD等应用软件C2、加工服务1 加工品质等方面的监督及技术支援2 加工中问题的处理随时1 达到图纸或客户的要求1 熟悉公司的产品特性2 对刀具有一定的了解B1 量具的使用2 会识图C3、员工考核1 对员工每天的工作量进行考核2 对每天的问题点进行总结一月1 即时、准确地按绩效考核表进行考核1 统计2 工时管理C1 办公软件C4、协调工作1 内部人员及工作的协调2 其它部门的协调随时1 工作进展情况按目标达成1 熟悉公司的产品特性2 知道员工的能力C1 沟通C5、现场“ 5S”1 负责范围内的整体“5S”2 监督，检查各岗位的“5S”状况随时1 内部检查结果达95 分2 评分 90 以上1 熟悉公司的“5S”状况C1“5S”管理C6、提升与改善1 对部门级或公司级的某项操作提出改善意见及建议（有书面材料）2 参与必要的内部与外部培训活动，提升自身能力随时1 要求对公司改善的书面建议2 次以上 ;2 参训时数达20 小时以上；1 熟悉公司现状C1 利用自身的知识、经验,对公司提供改善意见及建议B7、临时任务完成主管安排的临时任务。随时1 主动、及时、准确、主管满意1 熟悉公司现状D1 灵活运用D四、 工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率承办公司内部内电话，面谈，电子邮件协调工作，加工服务a采购人员采购部内电话，面谈外协，请购b资料人员信息部内电话，面谈领取图纸，借阅资料b外协人员外协厂外电话，面谈技术沟通c五、 工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）机加工部经理技术中心 / 机加工部所有事宜。六、 工作环境： 工作地点宽敞，有较小噪音，工作时有时受其他同事干扰。七、 工作风险：1、劳动强度： 工作紧...
