施工单位精细化管理月度考核评比办法VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑施工单位精细化管理月度考核评比办法【作者:admin 来源: 京秦高速公路迁西支线工程 文章点击数:0 更新日期:2024-2-21 9:37:50 关闭】 一、总则1.1 为把京秦高速公路迁西支线打造成“精品工程、阳光工程、安全工程、科技工程”为目标的科学建设示范工程，加强对工程质量和进度的全面控制，加大文明施工和安全生产的管理力度，充分调动各施工单位的积极性，形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围，结合本项目特点及合同文件有关规定，特制定本办法。1.2 本办法适用于京秦高速公路迁西支线各施工单位。1.3 月度考核实行综合评分制，根据评分名次确定奖罚单位和奖罚金额。二、考评小组机构设置2.1 考核评比由京秦高速公路迁西支线指挥部和总监办共同组织。2.2 考核评比小组成员主要由指挥部和总监办的人员组成。该小组负责制定考评细则并组织实施，在实施过程中根据实际情况及时修改完善该办法。三、考评标准及办法3.1 考评标准质量考评标准严格执行《京秦高速公路迁西支线招标文件-技术法律规范部分》、交通部《公路工程质量检验评定标准》，考评单元除按以上标准中的单位、分部及分项工程进行划格外，考评小组可以根据工程实际另行指定。工程进度的考核以指挥部下达的月计划为标准。3.2 考评办法3.2.1 检查考核评比以施工标段为一个基本单位进行，并将结果通报公司总部。3.2.2 考核项目按《施工单位精细化管理考核评分表》（详见附表二）执行。3.2.3 综合考核评比标准综合考核评比标准划分----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑考核等级综合考评结果备 注优良得分≥85 合格75≤得分< 85 不合格得分< 75 四、与日常考核的结合4.1 施工单位日常考核按《施工单位精细化管理日常考核罚则》（附表一）执行。4.2 存在违反日常考核 A 类条款行为的扣 3 分，违反日常考核 B 类条款行为的 扣 6 分，违反日常考核 C 类条款行为的扣 10 分。相关分数在综合考核总得分中扣 除。4.3 施工现场出现质量、安全事故造成严重后果的，月度综合考核等级为不合格，并根据相关规定进行处罚直至勒令退场，同时通报有关部门。五、奖罚细则5.1 考核遵循公平、公开、公正的原则。5.2 当考核评分不足 75 分或违反日常考核 B 类、C 类条款两次以上时，对施工单位做出停工整顿决定，同时暂停计量支付，直到达到要求后再行...