框剪结构高层办公楼施工进度计划VIP免费

下载后可任意编辑施工进度计划第一节 总体工期和节点工期目标一、 招标文件的工期要求和规定本工程《招标文件》规定，其计划工期为 300 日历天，计划开工日期为2024 年 6 月 20 日，计划竣工日期为 2024 年 6 月 30 日。主要有以下重要节点工期：二、 工期和进度计划的特点1．计划周期长由于本工程建设规模大，施工项目多，工艺复杂和质量要求高等客观因素制约，因此，建设周期较长。2．计划工作量大三、 总工期和节点工期的目标和承诺第二节 第三节 第四节 资源投入计划及其组织方案一、 劳动力配置计划及其组织方案（一） 劳动力投入计划附表三 劳动力计划表工种按工程施工阶段投入劳动力情况2024 年2024 年6 月7 月8 月9 月10 月11 月12月1 月2 月3 月4 月5 月施工准备3000000000000搅拌桩施工0000450000000管桩施工02020000000000下载后可任意编辑工种按工程施工阶段投入劳动力情况2024 年2024 年锚杆施工02525000000000换填施工020202000000000土方工04040000404000040木工050100120751301208060000铁工01001501501501351501351509000砼工0306060505030303030200瓦工0202020608080809011012020焊工01515151010151515866电工42030305060606060603030司索044444444444指挥员033332222222机械工066666666666油漆工05555515157009090防水工0202020200100100400油泵工004000040000035管道工0333350356060606060塔吊司机066666666666人货梯司机000044444444挖掘机司机088888884440汽车司机4203040303030308888杂工102020201515151510101010其他202020202020202020202020管理人员304040404040303030303030合计98495685590636605720640639452460371（二） 劳动力组织方案1．劳动力保证措施（1）制定详细劳动力计划1) 根据施工总体部署的原则，我公司将对劳务作业层实行专业化组织，穿透性动态管理，以保证本工程各项管理目标的实现。各专业主要工种人员的配备详见劳动力动态表。（2）劳动力合理调配1) 做好劳动力的动态调配工作，抓关键工序，在关键工序延期时，可以抽调精干的人力，集中突击施工，确保关键线路按期完成。2)3) 根据进度计划、工程量和流水段划分合理安排劳动力和投入生产设备，保证根据进度计划的要求完成任务。下载后可任意编辑4)5) 劳动力场外的组织，企业的劳资管理部门根据实际的施工进度，组织劳动力进退场，从而满足施工进度的需要。劳动力场外的组织必须要有序、高效，不能因劳动...