(1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 2
(1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 3
(职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是挑战、冒险 4
(1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
使命型文化 (1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
尽早确定自己的职业生涯发展规划 6
(1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
人格价值 8
(1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
生理的需求 9
下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
胆汁质-----画家 1 0
(1 分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与相关
知识产业 1 1
(1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是 组织文化 1 2
(1 分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 1 3
(1 分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是 工伤保险的缴费全部甶职工承担 1 4
(1 分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是 专业技术人才评价 1 5
(1 分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 英国和北欧为公共福利型 1 6
(1 分）事业单位工资制度的基本形式是 岗位续效工资釗 1 7
(1 分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 个人自我分析 1 8
(1 分）新中国成立初期实行的职称制
