苏 州 供 电 公 司 工 资 薪 金 核 算1. 范 围本 流 程 适 用 于 苏 州 供 电 公 司 工 资 基 金 的 计 提 及 工 资 、 奖 金 发 放的 处 理 及 核 算 。2. 控 制 目 标加 快 工 资 薪 金 核 算 速 度 ， 规 范 结 算 流 程 ， 确 保 核 算 的 正 确 性 。3. 主 要 涉 及 部 门财 务 与 产 权 管 理 部人 力 资 源 部4. 主 要 前 提 和 假 设人 力 资 源 部 负 责 工资奖金的制定和计算根 据 工 效 挂 钩 结 算 数 进 行 调 整 的 数 据 由 人 力 资 源 部 通 知 财务 与 产 权 部 ， 并 由 财 务 与 产 权 管 理 部 在 账 套 中 进 行 统 一 修改 核 算财 务 与 产 权 管 理 部 统 一 核 算 处 理5. 主 要 控 制 点财 务 与 产 权 管 理 部 严 格 按 照 相 应 人 力 资 源 部 提 供 的 信 息 进行 会 计 核 算工 资 、 奖 金 、 四 金 、 个 人 所 得 税 等 信 息 的 计 算 在 统 一 的 劳动 工 资 管 理 系 统 中 进 行6. 流 程 说 明财务与产权管理部9.2.4.1 工资薪金核算流程人力资源部开始根据工资奖金盘片信息开具支票 , 并连同盘片交银行发放(4)结束根据工资奖金发放表 工资发放预算 进行工资奖金发放业务的申请(2)部门主管审批否决同意根据人员调动信息 考核结果 编制人员工资 奖金发放表 并制作工资 奖金发放盘片(1)工资核算 生成会计凭证(4)通过财务部主任进行审核(3)否决步 骤说 明负 责 人输 出1.制作工资奖金发放表及发放盘片1.1 人力资源部根据人员调动信息、考核结果制作工资奖金发放表及发放盘片人力资源部工 资 奖 金 发放 表 及 发 放盘片2.工资薪金发放业务申请2.1 人力资源部根据工资奖金发放表进行工资奖金的业务申请，该表应按部门和工种对工资薪金进行分类汇总，并流转至财务部人力资源部3. 审 核 工 资 薪 金 发放申请3.1 财务与产权管理部主任审核工资薪金发放申请3.2 对于工资薪金明细， 必须确保其一定的保密性， 仅财务部主任与工资核算专职人员能接触该信息财 务 与 产 权管理部主任4. 工 资 薪 金 发 放 核算4.1 财务与产权管理部根据经审核的工资薪金发放表，制作会计凭证、开具支票并发放财 务 与 产 权管理部7. 主 要 涉 及 文 档 / 信 息 流 程文档名称编制部门 / 人员主要内容联数提交部门 /人员提交时限 / 频率工资薪金发放表人力资源部人 员 调 动 信 息 、工 资奖 金 明 细 发 放 表2 人力资源部工资薪金发放盘片人力资源部人 员 姓 名 、账 号 、发放 数1 人力资源部
