绩效工作手册一、目的 ......................................................................................................................... 2二、基本原则 ................................................................................................................. 2三、绩效管理过程 .......................................................................................................... 2（一） 绩效计划制定 .......................................................................................................... 21、绩效计划分类............................................................................................................................................ 2 2、个人绩效计划制定流程 ............................................................................................................................ 3 3、个人绩效管理方法.................................................................................................................................... 4 4、岗位 / 个人 KPI 的来源 .............................................................................................................................. 4 5、个人绩效计划制定的方法 ........................................................................................................................ 4 6、目标设定原则............................................................................................................................................ 5 7、权重设定原则............................................................................................................................................ 6 8、指标类型 .................................................................................................................................................... 6 9、考核方案模板示例.................................................................................................................................... 6 （二） 绩效辅导与实施 ................
