审核要素审核内容审核方式被审核岗位审核记录审核结果4.1.1 实验室或实验室作为其一部分的组织是否在法律上是可识别的 : 如果实验室是独立法人单位，是否具备相应的法律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制？如果实验室隶属于某一法人单位， 是否有独立的建制，其机构组成是否有主管部门（独立法人单位）的批准文件，实验室负责人是否得到主管部门的正式书面任命，并授权实验室独立进行规定范围的检测和 / 或校准工作？查实验室法律识别文件：实验室建制文件；营业执照，组织机构代码证等；法人任命文件；委托代理法人授权文件。实验室主任本实验室为第一方实验室,隶属于 XX 有限公司 ,有实验室建制批文、 公司的营业执照、法人对实验室主任任命文件。实验室主任对各岗位人员的任命等。符合4.1.2实验室是否明确承诺并切实履行职责， 保证其检测和校准活动符合 CNAS-CL01:2006的要求，同时满足客户、法定管理机构或对其提供承认的组织的需求？实验室文件中有无以下承诺：所从事检测工作应符合本准则的要求，并能满足客户、法定管理机构的需求。实验室主任质量手册中有承诺，本实验室所从事的工作满足准则，认可委客户，法律法规要求。符合4.1.3 不论实验室的工作是在固定设施内进行，还是在离开其固定设施的场所， 或者相关的临时或移动设施中进行，其组织和运作是否按实验室的管理体系要求进行？查质量手册是否覆盖以下工作：在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中进行的工作。技术负责人本实验室的所有检测工作均被管理体系所覆盖 ,。符合4.1.4 若实验室的母体不是从事检测和/ 或校准活动的组织，是否规定了该组织中涉及或影响实验室检测和/ 或校准活动的关键人员的职责，以识别潜在的利益冲突？ 。查实验室所在公司除检测外，是否还承担生产、商贸营销等其他工作，如有实验室的检测工作是否与这些工作实行完全隔离，不得有非诚实性的记录。实验室主任实验室所在公司还从事检测以外的活动,但本实验室人员只从事检测工作，不承担生产销售产品研发等工作。公司其它部门人员也不在本中心担任何职务。符合4.1.5(a) a) 是否有管理和技术人员，不考虑他们的其他职责，有履行其职责所需的权力和资源，包括实施、保持和改进管理体系的职责、 识别偏离管理体系或偏离检测 / 校准工作程序情况，并能采取措施预防或尽可能减少这类偏离？查人员一览表，管理和技术人员资质、任命、职责、权利以及为履...
