编号 重庆渝富资产经营管理集团有限YF-2014-001-YFB 公司全脱产非在职博士后研究人版号 V1
0 员日常管理与考核办法（试行）重庆渝富资产经营管理集团有限公司 全脱产非在职博士后研究人员日常管理与考核办法（试行）生效日期 二○一四年 ×月×日重庆渝富资产经营管理集团有限公司编号:YF-2014-001-BGS 全脱产非在职博士后研究人员日常管版号：V1
0 理与考核办法（试行）页码：第 2 页 共 24 页1
目的加强对博士后研究人员的日常管理与考核，提升集团博士后工作站的规范化、科学化运行水平
适用范围适用于集团博士后工作站全脱产非在职博士后研究人员的日常管理与考核
术语和定义全脱产非在职博士后研究人员（以下简称“博士后”）：以全日制、脱产形式进入集团博士后工作站进行研究的博士后研究的人员，其人事关系、工资关系、档案关系转入集团博士后工作站
博士后考核：指按照博士后在站研究24 个月的期间划分，组织对博士后进行的季度考核、中期考核和出站考核
其中，季度考核为博士后进站后的每一季度月末进行的考核，中期考核为博士后进站后的第12 月月底进行的考核，出站考核为博士后工作期满（在站时间24 个月）后进行的考核
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组织与职责 4
1 博管委为集团博士后工作站博士后管理和考核的最高决策机构，负责在站博士后的考核结果审批
2 博管办为集团博管委下设办事机构，负责博士后的日常管理和考核组织工作
考核类型 5
1 季度考核 5
1 在博士后进站后的每季度月末进行季度考核，考核内容如下：博士后研究课题的每季度阶段性报告的完成情况；季度阶段性方案形成及其合理化建议对集团相应问题
