信访工作责任状第一篇：信访工作责任状信访工作责任状为进一步落实好20XX年县教育局关于信访工作，维护好社会稳定。按照《信访工作条例》规定，严格控制越级上访、集体上访，确保教育局党委要求做到的工作目标，维护学校“改革、发展、稳定”的大局，特与所属部校签订本责任状如下：一、杜绝群众越级进京赴省集体上访和个体进京赴省上访。二、不得出现越级到市集体上访和个体上访。三、不得出现越级到县集体上访和个体上访。四、坚持领导接访日，每月不少于一次。五、控制越级信，杜绝写信大户、老户。六、杜绝封桥堵路、拦截车辆和冲闯机关造成严重影响等异常事件的发生。七、对上级领导转办、交办的信访案件全部按时限要求处结，信访案件查处率达100%。如参与越级上访、集体上访、个体上访的，视其情况予以通报批评；造成严重后果的，追究当事人责任。并取消评先评职选优资格，在教师量化考核中一票否决。签状人xx学校校长：xx分校校长：20XX年3月3日第二篇：信访责任状二0一一年信访工作目标责任状*******集团有限公司二0一一年一月二十八日******集团有限公司二0一一年信访工作目标责任状为认真贯彻国务院《信访条例》和《XX省信访工作领导责第1页共6页任制》有关规定，根据******公司信访工作目标考核要求和公司目标考核相关规定，公司决定同各分公司签订20XX年信访工作目标责任状。一、双方责任单位甲方：*****集团有限公司乙方：各子公司二、双方责任甲方。由公司信访办代表甲方对乙方信访工作进行指导和监督；对责任目标执行情况进行平时考核和年终检查，并做好情况反馈；对责任目标完成情况实施奖罚。乙方。各单位签定信访责任状的主要领导对本责任状负全责，并按照责任状确定的各项考核目标，落实责任，确保目标完成。三、考核目标（一）各单位主要领导要带头贯彻《信访条例》和信访工作领导责任制，定期听取信访工作汇报，研究部署信访工作，坚持阅批来信、接待来访，对交办的重要信访案件落实领导包案。要加强信访组织建设，并明确责任。（二）认真贯彻落实《信访条例》，建立完善信访工作各项规章制度。（三）无赴京、进省、到市、去区、上镇集访、个访及重复集访、个访。若发现群众出村非正常集访、个访的，予以及时劝返接回。（四）认真处理本单位发生或由于本单位的政策或工作原因引发的信访事项。（五）组织开展领导接待群众来访活动，并有内容、有效果、有记载。（六）提高来信办理质量，避免上访人重复来信。五、考核时间。考核时间为20XX年1月1日至20XX年12月31日。六、双方责任人。本《责任状》一式两份。由公司同各单位签订。第2页共6页甲方：****责任人乙方：****责任人第三篇：小学信访工作责任状故献小学信访工作责任状为了建立稳定和谐的教育局面，正确理解和执行信访条例，根据教育行政部门文件精神及有关要求，做好学校所属范围内信访稳定工作，为了进一步做好人民群众来信来访工作，保障师生员工的合法权益，规范信访行为，维护信访工作秩序和学校的稳定，办人民满意的教育。特签订此责任状。1、教育系统工作人员必须积极带头维护稳定和谐的良好教育局面。必须做到从我做起，自树形象。2、认真学习贯彻党和国家各项方针政策，学习有关法律法规，做到为人师表，教书育人，尽心尽职，努力工作。3、服从领导，遵纪守法，严格履行《教师职业道德规范》。4、必须按照国家信访条例规定执行，严禁越级上访或集访。5、认真工作，及时钝化、化解各类矛盾，有效消除信访隐患，保证化解在初始，处置在源头。6、对不能遵纪守法，不经学校同意私自越级上访或集访，有损教师形象，破坏教育和谐稳定局面的教职员工，本单位严肃处理，影响恶劣者上报教育局处理。教职员工签字：岗上学区故献小学20XX年9月10日第四篇：信访稳定工作责任状信访稳定工作责任状为贯彻落实《信访条例》，维护信访秩序，健全信访稳定责任体系，强化激励约束机制，确保我矿生产生活秩序长期稳定，根据集团公司关于信访稳定文件精神，结合我矿实际，制定本责任状。一、考核周期：年月日至年月日二、单位信访稳定责任目标第3页共6页1、畅通信访渠道，把信访事项解决在基层。坚持正常的领、约访...
