*＊＊镇完善“六项制度”创新信访工作预警机制为把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态,*＊＊镇党委、政府不断创新信访工作方法,坚持“预防为主、标本兼治”，建立健全信访预警机制，做到抓早、抓小、抓苗头，定时、不定时进行信访形势分析，深化调查讨论，提出对策.对排查出的问题，实行台账式管理，有效掌握了信访工作的主动权,收到较好效果。 一、建立信访隐患排查制度.深化搞好信访隐患排查,做到定期排查与集中排查相结合，集中排查与专项排查相结合，超前排查与巡回排查相结合，及时发现信访苗头性问题。对排查出的一般问题，耐心向当事人讲清法律法规、政策规定，及时予以解决；对排查出的重大信访苗头性问题,填写《信访隐患排查报告表》及时上报信访办，由信访办汇总分别报分管领导和主要领导，今年来共排查出信访隐患 9起。 二、建立信访动态分析制度。镇党委每周召开一次由包案领导、包案部门参加的信访动态分析会。结合发案规律,办结进度，对信访态势进行分析、讨论，确定信访工作重点。同时，每月对所查办的信访案件进行深化剖析，从中整理出带有共性的信访问题以及制度、管理上的漏洞和薄弱环节，及时指导有关部门完善制度，加强管理,避开同类问题再次出现。 三、建立信访问题通报制度。加强与纪委、信访、政法、国土、计生等执法部门的联系与配合，及时掌握信访动态，完善信访问题处理网络。在接待群众信访时，及时向有关部门通报信访情况,促使其及时协调、解决. 四、建立信访工作联络制度。在 90 个行政村各选一名工作责任心强、作风正派、群众基础好的两委成员,担任信访工作联络员，对发生在身边的群体性信访苗头问题及汇报，及时予以协调解决。今年以来,联络员已向乡镇报告信访情况 11 起。 五、建立信访情况报告制度。严格落实领导干部接访制度。接访人员在接访时必须热情、文明、耐心、主动，仔细听取信访举报人的反映，并在规定的时间及时向主要领导报告,对重大信访情况要随时报告。对报告不及时、不全面等失职、渎职行为造成越级访的,视情节轻重给予相应的党政纪处分。六、建立信访工作包保预案制度。在信访排查、分析等工作中发现的信访苗头，及时制订相应工作预案，包案领导及包案部门对信访工作实行包调查、包处理、包办结、包息访和包反馈，实行发信访工作建议书，与重要信访对象“约访”等方式，确保信访问题的早预防、早发现、早处理、早解决。
