聘任合同书甲方：____________乙方：____________甲方因经营管理需要，通过考核，聘任乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方和谐协商，达成下列聘任合同：一、甲方聘任乙方为公司的__________
二、聘任合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止
三、乙方的工资待遇_____________________________________________四、乙方的职权范畴_____________________________________________五、甲方的基本权利与义务1．根据生产经营管理的需要和我司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理
2．保护乙方的正当权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其它商定的补贴
3．做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全原则的工作卫生条件
4．根据国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真推行职责的状况下，甲方能够终止与乙方的聘任合同关系；在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调节，乙方必须服从安排
5．其它法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务
六、乙方的基本权利和义务1．享有法律法规和合同规定的待遇，在职权范畴内充足行使权利，不受任何非法和无理的干扰
2．恪守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范畴内，服从甲方的工作分派、安排
准时、按质、按量的完毕甲方下达的工作任务或经济指标
3．保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失
4．乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部
5．乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任
6．乙方不得运用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；
