项 目 经 理 竞 聘 及 管 理 细 则 （ 试 行 ）第一章 总 则 为进一步规范公司对项目经理的管理和使用，完善项目管理制度 ，调动项目经理的主动性、主动性，培养和建立一支懂技术、会管理、善经营的项目经理队伍，提高工程建设项目管理水平；高质量、高效率的完毕工程建设，创立良好的公司信誉，增强公司综合实力。根据公司的发展规定，结合公司下发的《临沂市华盛江泉建筑有限公司管理考核制度》，特制订本实施细则。第一条 竞聘原则：1 、公平、公开、公正、竞争、择优原则；2 、任人唯贤、德才兼备原则；3 、群众公认、重视实绩原则；4 、公开竞聘与组织考察、选拔任用相结合原则。第二条 竞聘范畴：全公司内符合竞聘条件的在职工工。第二章 竞聘条件竞聘者必须含有下列条件：1 、道德品质良好，能对的行使权力，廉洁奉公；2 、作风扎实，含有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，有较强的奉献精神；3 、中专及以上文化程度或含有数年项目经理管理经验；4 、含有国家建造师执业资格证书者优先；5 、有过类似工程项目经历，参加过工程项目管理工作；6 、工作能力强，熟悉项目管理知识，勇于创新，有较高的管理水平和较强的组织协调能力； 7 、身体健康，精力充沛。第三章 竞岗评判领导小组组 长：副组长：成 员：工作职责：1 ）负责组织实施项目经理竞聘工作。 2 ）进行工程项目分析，拟定项目管理目的。 3 ）组织竞聘答辩，综合评定并提出项目经理拟任人选。第四章 竞聘程序竞聘程序流程涉及：公布竞聘公示→个人报名→资格审查→组织答辩→拟定人选→订立项目管理合同书。（一）公布竞聘通告1 、公司新中标工程项目后，经研究拟定该项目经理拟采用竞聘方式产生的项目经理，竞聘工作领导小组办公室 按规定报公司领导同意后，在全公司范畴公布竞聘通告。重 要内容涉及：中标工程概况、竞聘岗位、报名条件、报名时间及规定等。2 、各单位接到竞聘告知后，必须在有效 时间内进行公示或宣布。 （二）个人报名 凡符合竞聘岗位报名条件的人员，书面的方式向招投标办公室报名，报名需交一份自己撰写的个人竞聘材料（涉及个人基本状况、工作简历、重要业绩），超出报名时间后不再受理。（三）资格审查 招投标办公室根据公布的竞聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格的列为候选人。办公室及时将项目的工程概况、合同资料和经营资料等告知候选人，并组织进行实地考察；候选人根据项目资料做出项目组...
