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舞蹈教师聘任合同甲 方（聘任方）：____________________________________ 地 址：________________邮码：________________电话：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________ 乙 方（受聘人员）：____________________________________ 性 别：________________年纪：____________ 居民身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、工作合同期限 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核成果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位（工种）工作。 乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量原则。 三、工作模式与酬劳 执行学时工作制，每七天学时为一种周期，乙方每学时完毕任务学时的，甲方每学时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按学时计算。 四、工作纪律与处分 乙方应恪守甲方依法规定的规章制度；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；不可私自泄漏甲方公司信息以及所专家学员的舞蹈信息，不能够甲方名义在外私自教学、独立教学。 乙方如违反甲方条款，可根据本单位规章制度，予以处分，直至解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方能够予以乙方处分或解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同； 2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次予以____元人民币处分，两次以上的解除合同 3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次予以____元人民币处分； 4.在工作期间，需按照规定时间准时上下课，如出现迟到早退现象，每次予以____元人民币处分； 5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次予以____元人民币处分；乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式告知甲方。 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表达续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。 六、其它商定 甲方下列规章制度____________________________ 作为本合同附件。本合同未尽事宜...