营业员聘任合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话：甲方聘任乙方为 ，就聘任事宜，双方达成以下合同：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，和谐协商共同订立本合同。2、乙方须为含有法定年纪，年满 18 周岁系法律允许从事销售工作的正当公民，必须持有正当有效的省份证件。3、时间： 年 月 日至 年 月 日。4、乙方须具体阅读本合同并理解甲方的某些有关规定，并自愿维护和恪守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和恪守甲方的一切规章制度。5、培训 8 天无工资，（如有错账自己负责赔偿。）方乙在甲方试用期为①个月，底薪 700 元+分成。6、乙方在本店内造成商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。早上 8:00——8:30 卫生必须搞完。店内清洁随时清扫，不能乱贴乱画。整顿好自己上班的台席。7、准时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工解决，上班时间规定带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其它活动，不能带着不好的情绪上班。8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。9、负责卖手机当天需要负责好手机款和配件款，如有出错乙方负责赔偿。10、乙方满一年不做后，不得带走学习内容统计本，店内客户信息，移动有关数据业务。11、押金 元（满一年能够退回，如续签到不做再退回，未满一年不退），衣服押金 元。甲方按乙方销售业绩的大小予以不同的奖励，并按其每月 10 号发放工资，甲方不承当乙方其它任何费用。上班时间：8：00——18：00 和 11:00——20:30 两个班休息：星期三、四、五，不得连休，不得囤假。（重要事情除外，并阐明因素）。 工资：保底+分成。 工资详情：700 元保底另加分成。 100 元考勤 ① 每月 100 分，按乙方分数核发如出现负数将按负数分数扣钱。② 上班迟到扣 5 分。③ 十分满意未达成 100 分比扣 50 分。④ 不准时完毕分派工作扣 10 分。⑤ 不着工装，淡妆，工号，丝巾，头花，扣 5 分。⑥15 号大卫生不整洁扣 10 分。⑦ 值班卫生要整洁，（厅里卫生有纸屑，柜台整洁，台席不整洁）扣 5 分。50 元交通补贴。30 元医保。一份意外保险。未满一年扣回保险费，满一年后加 底薪，底薪到 1200 元封顶。手机分成，利润的 10%。移动数据业务：30%，卖手机配送的号码卡和其它商品不分成，配件不分成。每月 10 号发放工资。10、如满一年必须找到下一位营业员才干离职（提前一种月阐明因素）...
