浙江浪奇泵业有限公司职业病防止管理制度一、目的为了在生产过程中防止和消除职业危害，确保公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制订本制度。二、范畴本制度合用于我司范畴三、引用文献《中国人民共和国职业病防止法》四、职业卫生管理人员的匹配及资质4.1 公司实施职业健康安全负责制，设立对应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。4.2 公司任命管理职业卫生人员，应具体承当职业病防治工作的能力和资格。五、医疗、健康设施与服务5.1 根据风险评价在工作场合设立足够的急救箱，并对现场急救箱定时进行检查和补充。5.2 工作现场设立对应的卫生设施，在生活区设立垃圾桶，且定时清理垃圾，同时为员工发放香皂和毛巾等卫生用品。5.3 在腐蚀性的物料或有可能使皮肤吸取毒物的车间（岗位），应配备足够使用的防护用品和急救药箱。5.4 定时对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，确保职业卫生服务，卫生设施充足且有效。六、药品及有关物品的控制6.1 配备必要的满足许可制度规定的药品及有关物品。6.2 药品的派发与使用按照原则进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药品。6.3 过期药品应及时进行解决。七、传染病的防止和控制7.1 加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。7.2 加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。7.3 确保必要的营养供应，合理安排生活作息制度，有计划的进行防止接种。八、员工职业卫生的管理8.1 新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查成果存入职工卫生档案。8.2 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实施轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行防止性治疗或职业性疗养等方法。8.3 每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查成果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体规定的，要及时调换工种。8.4 建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查成果进行统计和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。8.5 工会应每年对职业健康档案进行一次检查。8.6 生产部应根据员工工作性质，根据《劳动防护用品发放原则》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。8.7 安管办应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。8.8 职业病的范畴和诊疗原则按...
