PPE 管理制度1 目的1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和原则,制订本制度。1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理规定。2 范畴本制度合用于公司内各车间,职能部室及员工。3 定义PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。重要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在某些危险工作场合而引发的严重的工伤或疾病。个人防护设备涉及面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。4 总则4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无端不使用劳动防护用品.4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不含有规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。.4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场合,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场合,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.5 职责5.1 厂务部 EHS 小组（下列简称 EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制订月采购计划,修订劳动防护用品发放原则和质量原则,负责监督劳保用品的配备和使用.5.2 采购部根据生产管理部制订的劳动防护用品采购计划和质量原则,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放.5.3 各车间负责督促本单位员工按原则穿戴或佩戴劳动防护用品.6 防护用品管理规定6.1 生产管理部对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.6.2 新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品.6.3 员工变化工种,凭"变化工种教育"卡,方可按新工种原则发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原单位劳保仓库.调入单位按规定发给防护用品.6.4 员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库.6.5 实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方合同执行.6.6 员工因事假,病假,产假,工伤假,...
